Angewandte Methoden der Personalbedarfsplanung in der ffentlichen Verwaltung und in den Wirtschaftsunternehmen Deutschlands
독일 공공행정과 사기업에서 인력수급 계획의 방법에 관한 연구
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- 발행기관
- 한독사회과학회 바로가기
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- 간행물
- 한독사회과학논총 바로가기
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- 통권
- 제9권 (1999.06)바로가기
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- 페이지
- pp.313-345
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A58393
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원문정보
목차
I. Einleitung
II. Probleme der Personalbedarfsplanung
III. Ziele und Aufgaben der Personalbedarfsplanung
1. Grundsatze der Personalbedarfsplanung
2. Ziele Aufgaben der Personalbedarfsplanung
IV. Instrumente der Personalbedarfsplanung
1. Schtzmethode
2. Statistisch-mathematische Verfahren
3. Analytische Personalbemessung
4. Arbeitsplatzmethode
5. Arbeitswissenschaftliche Methoden
6. Stellenplanmethode
7. Kennzahlen
V. Praxis der Personalbedarfsemitlung
1. in Wirtschaffsuntemehmen
2. In der offentlichen Verwaltung
3. Methodenvergleich bezuglich der quartitativen Verwendung in offentlichen Verwaltungen und Wirtschaftsuntemehmen
4. Unterschiede/ Gemeinsmkeiten
VI. Schluβbemerkung
LITERATURVERZEICHNIS
요약문
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한독사회과학회 [Koreanisch-Deutsche Gesellschaft Fuer Sozialwissenschaften]
- 설립연도
- 1990
- 분야
- 사회과학>사회과학일반
- 소개
- 독일 또는 독일어권 국가에서 사회과학분야를 전공한 학자들이 독일을 중심으로하여 유럽지역을 한국과 비교연구하기 위한 전문 학술단체임. 한국과 독일학자간에 사회과학분야에서의 공동연구를 심화하고, 이를 기반으로 하여 양국간의 학술교류및 각종 정보를 상호교환하기 위한 모임으로 설립 됨.
간행물
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- 간행물명
- 한독사회과학논총 [Zeitschrift der Koreanisch-Deutschen Gesellschaft für Sozialwissenschaften]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-537X
- 수록기간
- 1991~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 305 DDC 300
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