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對中國就並中的性別歧視現象的法律分析
대중국취병중적성별기시현상적법률분석

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제11집 (2007.06)바로가기
  • 페이지
    pp.155-165
  • 저자
    叶靜漪
  • 언어
    중국어(CHI)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A57638

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원문정보

목차

問題的提出
 一. 中國性別歧視表現形式
  (一) 按照被歧視對象?類
  (二) 按照被歧視內容分類
 二. 就並中的性別歧視的原因
  (一) 被歧的普遍原因-?社會展面
  (二) 性別被歧的特殊原因-???者和用人單位展面
  (三) 性別被歧的特殊原因-?法律展面
 三. 反就並性別歧視的意?及對策
  (一) 性別被歧在就並中的危害
  (二) 消除就並中性別歧視的策略-法律途徑分析
 結論

저자

  • 叶靜漪 [ 협정의 | 北京大學校 法學院 敎授 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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