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Human Resource Management and Industrial Relation in Nepal

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 바로가기
  • 통권
    제9집 (2006.06)바로가기
  • 페이지
    pp.241-263
  • 저자
    Dev Raj Adhikari
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A57548

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원문정보

초록

영어
Human resource management (HRM) and industrial relations (IRs) are the key areas of concern for our organisations in order to increase employees' commitment and contribution. Over a long period of time personnel management (old version of HRM) practices have made decimal contribution for enhancing commitment of employees at work in Nepal. The concept of industrial relations was developed very late. Realising this fact, a detail Cranefield Network (Cranet) survey3) was undertaken in the year 2004 including 204 Nepalese organisations representing from different sectors to investigate the current trends of development in the management of human resource management and industrial relations. This paper presents asummary of the findings of the survey and concludes that HRM and IR still to emerge to enhance performance of Nepalese organizations.

목차

ABSTRACT
 Country Background
 Development Indicators
 Cranefield Network Survey-2004
 Human Resource/Personnel Department
 HRM Policies and Strategies
 Human Resource planning
 Recruitment, Selection and Placement
 Taining and Development
 Performance Appraisal
 Compensation and Benefits
 Job Design
 Employee Relations and Communication
 Trade Unionism in Nepal
 Trade Union Influence in Practice
 Conclusion

저자

  • Dev Raj Adhikari [ Professor Tribhuvan University ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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