요약 I. 서론 II. 이론적 배경 1. 단체교섭제도에 대한 검토 2. 교원의 단체교섭 III. 미국의 교원단체 교섭제도 1. 법ㆍ제도적 근거 및 체계 2. 교원단체의 종류 3. 단체교섭의 주체 4. 단체교섭의 대상과 범위 5. 단체교섭의 과정 및 절차 6. 협약의 체결 및 효력 IV. 일본의 교원단체 교섭제도 1. 법ㆍ제도적 근거 및 체계 2. 교원단체의 종류 3. 단체교섭의 주체 4. 단체교섭의 대상과 범위 5. 단체교섭의 과정 및 절차 6. 협약의 체결 및 효력 V. 논의 및 결론 1. 미국 교원단체 교섭제도가 주는 시사점 2. 일본 교원단체의 교섭제도가 주는 시사점 3. 한국 교원단체 교섭제도에 대한 제언 참고문헌 ABSTRACT
중앙대학교 한국교육문제연구소 [The Research Institute of Korean Education, CHUNG-ANG UNIVERSITY SEOUL, KOREA]
설립연도
1967
분야
사회과학>교육학
소개
본 연구소는 1967년 3월 1일 교육의 이론과 실제를 연구하여 한국교육의 발전에 기여하고자
설립되었다.
이를 위해 다음과 같은 세부 사업을 수행하고 있다.
1. 교육의 이론과 실제에 관한 조사, 연구 및 발표
2. 정부, 공공단체 및 민간단체에 대한 건의, 자문, 협조 등에 관한 사항
3. 국내외 교육기관 및 연구기관과의 교류
4. 기관지 한국교육문제연구소 논문집 및 기타 학술서적의 간행
5. 교과교육의 이론과 실제에 관한 조사, 연구 및 발표
6. 기타 연구소 설립목적을 달성하기 위하여 필요한 사항