Earticle

현재 위치 Home

[좌담회] 노조 내 불평등 사례

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국여성민우회 바로가기
  • 간행물
    한국여성민우회 발간자료 바로가기
  • 통권
    <'유쾌한 여성주의ㆍ성평등한 노조'> 여성노조활동가교육 (2006.05)바로가기
  • 페이지
    pp.76-79
  • 저자
    김은아
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A56878

원문정보

목차

1. 정형화된 여성간부의 업무와 직책
 2. 노조내 나를 제외한 방
 3. 여성의 적은 여성이다? 제도에 대한 인식은 없고 여성의식만 탓해
 4. 여성사업을 하려면 수퍼우먼이 디ㅗ라
 5. 성평등을 위한 단체협약 노조요구안 노조내부에서 검열
  사용자하고 싸우기 전에 내부에서 몇 년 걸려
 6. 여성할당제에는 의혹(?)이 있다?
 7. 채용간부에 대한 차별 - 채용간부 해고 사태 등
 8. 노조간부수부터 할당되어야? 여성, 장애등
 9. 비정규조직화에 대한 입장

저자

  • 김은아 [ 증권노조 교선실장 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국여성민우회 [Korean WomenLink]
  • 설립연도
    1987
  • 분야
    사회과학>사회과학일반

간행물

  • 간행물명
    한국여성민우회 발간자료
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    2005~2011
  • 십진분류
    KDC 337 DDC 360

이 권호 내 다른 논문 / 한국여성민우회 발간자료 <'유쾌한 여성주의ㆍ성평등한 노조'> 여성노조활동가교육

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.