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경영혁신을 지향하는 다운사이징의 통합모형에 관한 실증적 연구
An Empirical Study of the Downsizing Model focus on Management Innovation

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  • 발행기관
    한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 바로가기
  • 간행물
    상업경영연구(구 상업교육연구) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제17권 (2007.10)바로가기
  • 페이지
    pp.349-370
  • 저자
    유병남
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A56339

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원문정보

초록

영어
Downsizing is one strategy of the management innovation for shifting the organizational structure from what it is now to what it has to be in order to sustain competitive advantage and satisfy customer's needs, achieve improved results of operations in future periods. But for the problem of research design and approach, empirical researches of downsizing on financial performance and market reaction are inconclusive. many researchers found no consistent association between past/future financial performance․market reaction and downsizing. Until recently, previous research on downsizing has mostly focused on the issues such as the "survivor's syndrome, reducing cost, reaction of market". But as Chadwick et al. argued, the majority of the studies concluded that there was negative effects from downsizing.
Nevertheless downsizing must be well managed, well researched for which many firms introduced downsizing as a core strategy of management innovation.
This study propose a management step model(pre-step, process-step, post-step) as an integrated approach focus on management innovation.
Management step notion(pre-step, process-step, post-step) are hypothesized to test the relationship between experience of downsizing and recognition of membership.
한국어
다운사이징은 경쟁우위의 확보와 고객만족 등을 충족하기 위하여 기업의 현재 구조를 변화시키는 혁신전략의 하나이다. 그러나 연구설계와 연구관점의 문제점으로 인하여 재무회계적 지표나 시장적 반응을 중심으로 한 다운사이징에 관한 실증적 연구들은 일관적이지 못하고 있는 실정이다.
많은 연구자들은 다운사이징과 그 전후의 성과차이에 관한 일관적 관계성을 밝히지 못하고 있다.
최근까지 다운사이징에 관한 선행연구들은 생존자신드롬이나 비용절감, 시장반응 등에 초점을 두었지만 대부분의 연구들은 부정적 효과를 보고하고 있는 실정이다. 그럼에도 불구하고 많은 기업들이 다운사이징을 경영혁신의 핵심전략으로서 채택하고 있기 때문에 다운사이징은 관리되어야 하고 아울러 연구되어야 할 것이다. 이러한 관점에서 본 연구는 혁신경영을 지향하는 통합적 접근방법으로서 관리단계 모델(선행관리, 과정관리, 사후관리)을 제시하고 단계별 관리와 구성원 인식사이의 관계성을 분석하였다.

목차

초록
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 다운사이징의 접근방법과 통합모형
  2.1 경영혁신을 위한 다운사이징
  2.2 다운사이징 관리의 통합모형
 Ⅲ. 조사방법과 가설검증
  3.1 변수정의, 가설설정, 표본추출
  3.2 가설검증 및 해석
 Ⅳ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

경영혁신 다운사이징전략 구조조정 Management Innovation Downsizing Strategy Restructuring

저자

  • 유병남 [ Yu, Byung Nam | 원광대학교 경영학부, ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) [The Korean Academy of Business Management]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    1) 상업교육 연구의 활성화 2) 상업교육의 최근 동향에 관한 정보 교환 3) 상업교육 구성원들의 친목 도모 및 복리 증진 4) 중등학교에서의 상업교육 진흥과 발전 방안 연구 5) 정부의 상업교육 정책에 관한 건전한 비판 6) 상업교육 관련 집단(교수, 중등학교 교원, 연구원, 대학원생, 장학관, 장학사, 연구관, 연구사 등)의 전국적인 네트워크 형성

간행물

  • 간행물명
    상업경영연구(구 상업교육연구) [Korean Journal of Business & Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-8867
  • 수록기간
    2000~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 376 DDC 373

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