Earticle

초록

영어

The purpose of this study is find an answer to the impact of Nirvana on 21 century leadership. Davos Forum suggest the special leadership. They called that is emperor leadership. The hypothesis is Nirvana(peak experience) have positive effect on emperor leadership. Experimental results verified the hypothesis. The result is Nirvana have effect on emperor leadership. The human being who have self－actualization follow up unique self. They have special experience. That is called peak experience(Nirvana). He ask for people must have confidence. This result agree with Maslow’s viewpoint. The Nirvana have positive impact on emperor leadership. This result agree with Maslow’s viewpoint. But although for all result this study need to do following study about detailed question.

한국어

본 연구는 20세기 후반부터 많은 관심을 받아왔던 변혁적 리더십이 추종자들로 하여금 업무에 더 많이 몰두하도록 만들며, 그들로 하여금 스스로 동기부여 되도록 자극하고, 그들과의 우호적인 관계 속에서 리더를 신뢰하도록 만들어 더 높은 업적을 수행할 수 있도록 돕는다는 부분에 초점을 두고 변혁적 리더십과 성취욕구, 대인관계욕구의 관계에 대해 알아보고자 했다. 변혁적 리더는 개별적 배려라는 요인을 통해 다른 리더들보다 친화적 관계를 형성하며 더 높은 이상과 비전을 향해 나아가는 성향이 있다는 기존의 연구들을 전제할 때 그들은 성취욕구와 대인관계욕구가 상대적으로 높은 리더군에 속한다. 추론처럼 본 논문이 변혁적 리더라고 지칭한 사람들은 성취욕구와 대인관계욕구와 더 많은 관계가 있다는 결론에 도달했다. [가설 1]은 변혁적 리더들은 높은 열망과 비전, 확고한 목표의식을 갖는다는 기존의 연구결과와 일치한다. [가설 2]는 변혁적 리더들은 추종자들에게 개별적 관심을 보이고, 그들을 독려하며, 그들과 우호적인 관계를 형성한다는 기존의 연구결과와 일치한다.

목차

I. 서론
 II. 이론적 배경
  2.1 리더십이론의 탄생
  2.2 리더십(leadership)의 정의와 발전과정
  2.3 대안으로서의 변혁적 리더십이론의 등장
  2.4 욕구적 측면으로서의 변혁적 리더십이론
 III. 연구의 전개와 해설
  3.1 연구의 모형과 가설의 설정
  3.2 연구의 결과 및 해석
 IV. 결론
 참고문헌

키워드

저자

• 이임정 [ Lee, Lim-jung | 연세대학교 리더십센터 강사 ]

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]

• 간기

  격월간

• pISSN

  1598-172X

• eISSN

  3059-0469

• 수록기간

  2001~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658