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日本のホテル業における非正規社員に對する人事管理制度水準に關する
Research on Personnel Management System to Irregular Employee in the Japanese Hotel Industry
일본のホテル업における비정규사원に대する인사관리제도수준に관する

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  • 발행기관
    동북아관광학회 바로가기
  • 간행물
    동북아관광연구 바로가기
  • 통권
    제3권 제1호 통권4호 (2007.05)바로가기
  • 페이지
    pp.85-104
  • 저자
    金蘭正
  • 언어
    일본어(JPN)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A53060

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

목차

Abstract
 I. はじめに
  1. 硏究の背景
  2. 硏究の目的
  3. 硏究の方法ㆍ手續き
 II. 理論的 考察
  1. 勞動の柔軟性理論
  2. 非正規雇用の槪念ㆍ形態ㆍ範圍
  3. 非正規雇用の兩面性
  4. 非正規社員を動機付ける雇用管理への道
 III. 日本における非正規雇用の現況
 IV. 非正規社員の人事管理制度化水準に關する實態調査
  1. 調査の槪要
  2. 分析結果
 參考文獻

키워드

유연성 비정규 사원 인사관리제도 hotel industry flexibility irregular employee Personnel Management System ホテル業 柔軟性 非正規社員 人事管理制度

저자

  • 金蘭正 [ 김란정 | 日本鈴鹿國際大學國際學部觀光學科 專任講師 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    동북아관광학회 [Tourism Institute of Northeast Asia]
  • 설립연도
    2004
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    본 학회는 2003년부터 동북아 경상연구회의 회원들을 중심으로 동북아 지역의 학회참석을 계기로 한중일 관광학회의 중요성을 인식하게 되었습니다. 특히 우리와 인접국인 일본, 중국의 동북아 지역은 관광인적교류에서 중요한 국가이며, 상대국 또한 그 중요성을 간과할 수 없는 현실입니다. 따라서 본 학회는 한중일 3국에 학회지부회를 두어 3국의 학자들을 중심으로 관광연구를 활성화하는데 있습니다. 본 학회의 사업내용을 보면, 첫째, 연2회 이상 학술발표회를 개최합니다. 특히, 학술발표회는 동북아지역의 인적교류확대방안, 동북아지역의 산관학의 협력강화방안에 관한 사업 내용을 중심으로 연구발표회를 개최합니다. 둘째, 동북아지역의 연구자들을 중심으로 한국어, 영어, 중국어, 일어를 사용한 동북아 관광연구저널을 연 2회 이상 발행하여 동북아지역의 국제저널로서의 위상정립을 합니다. 셋째, 한,중,일 우수연구자의 저서를 상대국언어로 번역출판하며 한,중,일 연구자들을 중심으로 전문저서를 공동저술 합니다.

간행물

  • 간행물명
    동북아관광연구 [Northeast Asia Tourism Research]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-8929
  • 수록기간
    2005~2019
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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