The purpose of this study is to measurement factors of the performance evaluation that specifies possible inner-organization influence factors for measurement the performance of nuclear R&D programs. the performance factors provided in this study are related to output-outcome and process of the R&D programs. The measurement of these influence factors analysis in this study are based on the basic goals and objectives, and directions of government plans concerning nuclear policy and R&D.
목차
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 연구개발 성과의 평가방법론 1. 연구개발 성과평가의 의의 2. 연구개발 성과의 평가지표 3. 연구개발성과의 측정변수 Ⅲ. 연구개발성과에 영향을 미치는 조직내적 요인 1. 조직의 이원적 관점 2. 조직의 구조적 특성에 의한 영향요인 3. 조직의 운영과정에 의한 영향요인 Ⅳ. 연구모형의 설정 및 실증분석 1. 연구모형의 설정 2. 표본의 구성 및 인구통계학적 특성 3. 실증분석 Ⅴ. 연구결과의 요약 및 함의 1. 가설검증의 요약 2. 연구의 함의 참고문헌 Abstract
한독사회과학회 [Koreanisch-Deutsche Gesellschaft Fuer Sozialwissenschaften]
설립연도
1990
분야
사회과학>사회과학일반
소개
독일 또는 독일어권 국가에서 사회과학분야를 전공한 학자들이 독일을 중심으로하여 유럽지역을 한국과 비교연구하기 위한 전문 학술단체임. 한국과 독일학자간에 사회과학분야에서의 공동연구를 심화하고, 이를 기반으로 하여 양국간의 학술교류및 각종 정보를 상호교환하기 위한 모임으로 설립 됨.
간행물
간행물명
한독사회과학논총 [Zeitschrift der Koreanisch-Deutschen Gesellschaft für Sozialwissenschaften]