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지방자치단체 인적자원개발의 현황과 과제: 대구광역시를 사례로
Current Review and Future Perspectives of Regional Human Resource Development in Local Government: In the Case of Daegu City
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- 발행기관
- 대한지방자치학회 바로가기
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- 간행물
- 한국지방자치연구 KCI 등재후보 바로가기
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- 통권
- 제7권 제3호 통권13호 (2006.02)바로가기
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- 페이지
- pp.39-63
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A50900
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원문정보
목차
국문초록
I. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 범위 및 방법
II. 지역인적자원개발의 이론적 배경
1. 지역인적자원개발의 의의
2. 선행연구의 검토
III. 대구광역시 인적자원개발의 실태 및 문제점
1. 분석의 틀
2. 지역인적자원개발의 실태분석
3. 지역인적자원개발의 문제점
IV. 지역인적자원개발의 정책과제
1. 지역인적자원개발 관련 조례제정 등 제도적 기반 강화
2. 지역인적자원개발 전담 부서의 역량 강화
3. 지방자치단체장의 인적자원개발 정책에 대한 마인드 제고
4. 지역인적자원개발지원센터의 기능 강화
5. 지역인적자원개발협의회, 인적자원개발 전담조직, 의회 인적자원개발 관련 위원회간 교류 활성화
6. 지역인적자원개발 인프라 구축의 강화
참고문헌
키워드
지역인적자원개발 지역혁신체제 지방자치 지방분권저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한지방자치학회 [National Association of Korean Local Government]
- 설립연도
- 1995
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 본 학회는 지방자치와 관련되는 연구, 조사, 교육을 통하여 한국의 지방자치 발전과 지역사회 및 주민의 복리증진에 기여함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국지방자치연구
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1598-0960
- 수록기간
- 1995~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 359 DDC 352
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