ㆍ원ㆍ하청 집단적 노사관계의 패러다임 전환 ㆍ노란봉투법 도입 및 쟁접: 이번 지침이 나오기까지의 경과 ㆍ정부의 입장. &quat;원ㆍ하청 상생 교섭절차 매뉴얼&quat;의 주요 내용 가. '계약외사용자'의 성격: 부분적 사용자성과 구조적 통제 나. 원ㆍ하청 교섭단위와 교섭창구 단일화의 강행 적용 다. 원청사용자의 절차적 의무와 부당노동행위 제재 라. 교섭단위 분리 특례 기준(시행령 제14조의 11제4항) ㆍ노동계의 입장: 실질적 교섭권의 확보와 '절차적 병목 현상'에 대한 우려 가. 긍정적 평가의 핵심 내용 나. 비판 및 우려 사항 ㆍ경영계의 입장 가. 법리적 정당성 결여 및 혼란 나. 실무적 부담과 사법 리스크의 극대화 다. 산업 생태계 파급 영향