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초록

영어

Using firm survey data from 2023~2025, this study examines changes in firm performance associated with participation in the National Competency Standards (NCS) consulting program and actual NCS use. Regressions of firm-level changes before and after the reference year show that consulting participation is associated with improvements in staffing conditions, incumbent employees’ job satisfaction, flexible work arrangements, and the link between pay and job performance. Actual NCS use is associated with changes in hiring, separations among new hires, and job satisfaction. Analyses by the extent and functional area of use yield similar findings for key human resource management indicators. No statistically significant differences in financial performance changes are found. These findings suggest that changes associated with NCS use may be more apparent in human resource management than in financial performance during the study period, providing evidence for future NCS evaluations.

한국어

본 연구는 국가직무능력표준(NCS) 기업활용 컨설팅 참여와 NCS 활용에 따른 기업 성과의 변화를 실증적으로 분석한다. 이를 위해 2023~2025년 기업 설문자료를 활용하여 컨설팅 참여 여부와 실제 NCS 활용여부 및 활용 정도를 측정하고, 기업별 기준연도 전후 성과 변화량에 대한 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, NCS 컨설팅 참여기업은 미참여기업에 비해 인력수급 상황, 기존 근로자의 직무만족도, 유연근무제 실시 정도 및 직무성과의 임금 반영 정도에서 유의한 변화를 보였다. NCS 활용 여부에 따른 분석에서는 신규 인력의 채용·이탈과 직무만족도에서 유의한 변화가 나타났으며, 활용 정도와 분야별 활용을 고려한 분석에서도 주요 인사관리 지표에서 유사한 결과가 확인되었다. 반면 재무성과에서는 통계적으로 유의한 변화가 확인되지 않아, NCS 활용과 관련된 성과는 재무성과보다 인사관리 영역에서 우선적으로 나타날 가능성이 있음을 시사한다. 본 연구는 NCS 기업활용과 성과 변화의 관계를 기업 단위에서 정량적으로 제시함으로써 관련 실증연구의 범위를 확장하고, 향후 NCS 성과평가를 위한 기초자료를 제공한다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
1. NCS 활용과 인사관리 성과의 경로
2. NCS 컨설팅 참여와 NCS 활용의 구분
3. 기업 규모 및 산업별 이질적 효과
Ⅲ. 분석자료 및 기초통계량
1. 분석자료 및 표본
2. 기초통계량
Ⅳ. 분석모형
1. 처치변수와 성과변수 정의
2. 분석방법
Ⅴ. 분석결과
1. NCS 기업활용 컨설팅 및 NCS 활용에 따른 성과 변화
2. NCS 활용 정도의 분야별 차이
3. 산업 및 기업 규모에 따른 NCS 활용과 성과 변화의 추가 검토
Ⅵ. 결론
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 문여경 [ Yeogyoung Moon | 건국대학교 박사 수료 ]
• 송민욱 [ Minuk Song | 건국대학교 박사 학위과정 ]
• 김형신 [ Hyeongsin Kim | 건국대학교 석사 학위과정 ]
• 최충 [ Chung Choe | 건국대학교 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  직업과 자격 연구 [Journal of Skills and Qualifications]

• 간기

  계간

• pISSN

  2287-2906

• eISSN

  3091-5872

• 수록기간

  2012~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 336 DDC 360