Earticle

초록

영어

This study begins with the premise that defense industry workforce development strategies should be structurally differentiated according to regional industrial characteristics and environmental conditions. Unlike prior discussions that primarily focused on specific policy instruments such as curriculum design or industry–academia cooperation, this study adopts regional industrial typology as the primary analytical framework. Regional industrial structures are classified into four types: manufacturing- and assembly-oriented, digital/ICT-oriented, military demand and testbed-oriented, and research and education hub-oriented. Based on this typology, baseline workforce development strategies tailored to each type are derived. The study further analyzes the distinctive characteristics of border regions, identifying a complex structure in which military demand opportunities coexist with security regulations, increased coordination costs, and residential risks. Considering these environmental constraints and opportunities, a strategic framework for border regions is proposed, positioning military demand- and testbed-oriented strategies as the core axis while selectively and intensively reconfiguring manufacturing, ICT, and research strategies. By integrating regional industrial typologies with the special conditions of border regions, this study contributes to expanding the theoretical foundation of defense workforce development policy.

한국어

본 연구는 방위산업 전문인력 양성 전략이 지역 산업구조의 특성과 환경 조건에 따라 구조적으로 차별화되어야 한다는 문제의식에서 출발하였다. 기존 논의가 교육과정 설계나 산학협력 체계 등 개별 정책 수단에 집중한 것과 달리, 본 연구는 지역 산업구조 유형을 분석의 출발점으로 설정하였다. 이를 위해 지역 산업구조를 제조⋅조립 중심형, 디지털⋅ICT 중심형, 군수요⋅실증 중심형, 연구⋅교육거점 중심형으로 유형화하고, 각 유형에 부합하는 기본 인력양성 전략을 도출하였다. 또한 접경지역의 특수 환경을 분석하여 군수요 기반 기회, 보안⋅규제 제약, 협력 비용 증가, 정주 리스크 등이 복합적으로 작용하는 구조를 규명하였다. 이러한 환경 조건을 고려하여 접경지역에서는 군수요⋅실증 중심 전략을 핵심 축으로 설정하고, 제조⋅ICT⋅연구 전략을 선택적⋅집중적으로 재구성하는 추진 전략을 제시하였다. 본 연구는 지역 산업구조 유형화와 접경 특수성을 통합한 전략 설계 틀을 제안함으로써 방위산업 전문인력 정책의 이론적 기반을 확장하였다는 점에서 의의를 가진다.

목차

ABSTRACT
초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 방위산업 전문인력 양성 관련 선행연구
2.2 지역 산업구조와 인력수요의 연계 메커니즘
2.3 접경지역의 구조적 특성
Ⅲ. 지역 산업구조 유형화 및 유형별 기본 전략
3.1 유형화 기준 및 분류축
3.2 산업구조 유형 구분
3.3 유형별 기본 방위산업 전문인력 양성 전략
Ⅳ. 접경지역 특수 환경 하 방위산업 전문인력 추진 전략
4.1 접경지역 환경의 정책적 의미
4.2 접경지역에 적합한 전략 조합의 원칙
4.3 접경지역 특화 전문인력 양성 전략
Ⅴ. 결론
후기
참고문헌

키워드

저자

• 김수연 [ Sooyun Kim | 강원대학교 첨단군사과학기술연구소 ] 제1저자
• 고성길 [ Sung-Gil Ko | 강원대학교 스마트산업공학과 교수 ] 공동교신저자
• 신용주 [ Yongjoo Shin | 강원대학교 디지털밀리터리학과 교수 ] 공동교신저자

참고문헌

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• 간행물명

  한국방위산업학회지 [Journal of the Korean Association of Defense Industry Studies]

• 간기

  연3회

• pISSN

  1738-6144

• 수록기간

  2000~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 390 DDC 355