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종합병원 남자간호사의 일가치감, 간호조직문화, 조직커뮤니케이션 만족이 재직의도에 미치는 영향
Factors Associated with Retention Intention among Male Nurses in General Hospitals

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  • 발행기관
    보건의료산업학회 바로가기
  • 간행물
    보건의료산업학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제20권 제2호 (2026.06)바로가기
  • 페이지
    pp.103-116
  • 저자
    임은정, 김익지
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A488558

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원문정보

초록

영어
Objectives: This study examined the predictors of retention intention among male nurses in general hospitals, focusing on perceived value of work, nursing organizational culture, and organizational communication satisfaction. Methods: Data were collected from 146 male nurses working at general hospitals between July 1 and July 30, 2025. Using SPSS Statistics 31.0, data were analyzed using descriptive statistics, t-tests, ANOVA, Mann-Whitney U and Kruskal-Wallis tests, and multiple regression analyses. Results: The mean score for retention intention among male nurses was 5.78 out of a possible 8 points. Factors associated with retention intention were perceived value of work (β=.389, p<.001) and a charge nurse (β=.208, p=.003). These variables expanded the variance in retention intention by 35.8% in the regression model (F=17.14, p<.001). Conclusions: Strategic interventions based on these factors are needed to enhance retention intention among male nurses.

목차


Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 자료분석방법
6. 윤리적 고려
Ⅲ. 연구결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 일가치감, 간호조직문화, 조직커뮤니케이션만족 및 재직의도의 정도
3. 일반적 특성에 따른 일가치감, 간호조직문화,조직커뮤니케이션 만족 및 재직의도의 차이
4. 대상자의 재직의도에 영향을 미치는 요인
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
REFERENCES

키워드

업무인지가치 간호조직문화 조직 커뮤니케이션 만족도 재직의도 남자간호사 Perceived Value of Work Nursing Organizational Culture Organizational Communication Satisfaction Retention Intention Male Nurses

저자

  • 임은정 [ Eun-Jeong Lim | 울산중앙병원 ]
  • 김익지 [ Ick-Jee Kim | 영산대학교 간호학과 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    보건의료산업학회 [The Korean Society of Health Service Management]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    의약학>기타의약학
  • 소개
    본 학회의 설립목적은 보건의료산업에서의 産·學·官의 유기적 협력체계를 구축함으로써 보건의료산업분야에서의 다학제간 연구의 활성화를 유도하여 實事求是의 학문으로 국민건강증진에 기여함을 물론 보건의료의 발전에 이바지 하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    보건의료산업학회지 [The Korean Journal of Health Service Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2093-5986
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 517 DDC 613

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