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목차

제1편 2025년 정세 및 임금투쟁 지침
제1장. 2025년 정세전망과 한국노총 운동방향
Ⅰ. 2025년 정세전망
1. 정치
2. 경제
3. 노동ㆍ사회
Ⅱ. 2025년 한국노총의 운동 방향과 주요과제
1. 활동 기조 및 운동방향 : “개혁을 주도하라, 노동의 희망을 열자!!”
2. 주요과제
3. 2025년 한국노총 시기별 활동기조 및 주요활동 계획
제2장. 임금투쟁 정세 및 임금인상 요구율
1. 2024년 임단투 평가와 2025년 임단투 전망
2. 2025년 한국노총 임금인상 요구
3. 한국노총의 사회연대전략
제2편 단체교섭의 주요 쟁점과 대응지침
제1장. 통상임금 산정기준 관련 대법원 전원합의체 판결에 따른 대응
1. 대법원 전원합의체 판결 주요내용 및 의미
2. 통상임금 판례변경 한국노총 대응방침
3. 통상임금 판례변경에 따른 현장 대응지침
제2장. 노동시간 유연화 공세 저지와 시간주권 확보
1. 노동시간 관련 주요 현황 및 동향
2. 한국노총 대응방침
3. 한국노총 현장대응지침
제3장. 불평등 및 차별해소를 위한 사회연대적 교섭 실현
1. 불평등ㆍ양극화 심화 및 노동권 사각지대 확대 현황
2. 노조의 사회연대활동 강화를 위한 연대교섭지침
3. 사내 및 공동근로복지기금 설치 및 활용을 통한 연대교섭지침
4. 비정규직 보호 및 차별 해소를 위한 연대교섭지침
5. 고용형태별 연대교섭 지침
제4장. 고령자 차별금지 및 정년연장 대응
1. 고용상 연령차별 금지
2. 정년
3. 사회적 대화 과정에서의 노사 쟁점
4. 연령차별 금지와 법정 정년연장에 대한 한국노총의 원칙과 방향
5. 단체협약안 및 해설
제5장. 노동조합 개입을 통한 노후준비 및 은퇴소득 강화
1. 은퇴 및 노후준비 현황
2. 노후준비 제도와 활용방안
3. 모범단체협약안
제6장. 성평등 노동환경 구축과 일ㆍ생활 균형 실현
1. 노동시장 성평등 현황과 관련 제도
2. 고용상 성차별 금지 및 성별임금격차 해소
3. 임신 관련 모성권 및 건강권 강화
4. 출산 관련 모ㆍ부성권 강화
5. 육아기 돌봄권 강화
6. 가족 돌봄권 강화
7. 성희롱 없는 안전한 일터 실현
제7장. 노동조합의 안전보건 활동을 통한 노동자 생명ㆍ안전 확보
1. 중대재해처벌법
2. 안전한 일터, 건강한 일터 만들기
3. 직업성 질환의 예방 및 조치
4. 노동자 산재보상권 확대
5. 모범단협안
제8장. 경제 불확실성에 따른 일방적 구조조정 대응
1. 현황 및 문제점
2. 고용안정위원회 설치와 의결사항의 단체협약 명시
3. 노사 간 합의(동의)구조 정착을 위한 『고용안정협약』 체결
4. 일방적 구조조정의 단계별 유형 및 노동조합 대응원칙
5. 한국노총 대응방침 및 노동조합 단체협약(안) 
제9장. 기후위기에 따른 노동중심의 산업전환 대응
1. 기후위기 대응을 위한 국내ㆍ외 활동
2. 기후위기에 따른 산업전환이 고용 및 노동에 미치는 영향
3. 노동조합의 기후위기 대응
4. 기후위기 산업전환 관련 임단협 대응지침
제10장. ESG 경영 및 공급망 실사에 따른 노동조합 참여 방안
1. ESG의 이해
2. 국내외 ESG 관련 규제
3. K-ESG(공급망 대응, 업종별) 가이드라인
4. ESG 워싱(Washing)
5. 노동조합 참여방안
부록
[부록1] 2024년 주요 판례 및 시사점
[부록2] 2025년 변화되는 노동관계법ㆍ제도
[부록3] 노동 참여적 평생직업능력 개발을 위한 법ㆍ제도 활용

저자

• 한국노동조합총연맹 [ 한국노동조합총연맹 ]

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