Earticle

초록

영어

Purpose: This study examines how work environment and job satisfaction influence turnover intention among beauty industry workers, to offer valuable insights into how to reduce turnover rates in the beauty industry. Methods: A self-administered online questionnaire survey of beauty industry workers aged 20 years and older was conducted. Data were analyzed with SPSS 25.0, using frequency, correlation, and multiple regression analyses. Results: The finds showed that both work environment and job satisfaction had strong adverse effects on the work conditions and interpersonal relationships aspects of turnover intention. Conclusion: The findings indicate that improving the work environment and job satisfaction can effectively reduce turnover intention among employees in the beauty industry. Therefore, improving the work environment and implementing activities to improve job satisfaction in the beauty industry will lead to stable employment and harmonious labor–management relations.

한국어

목적: 본 연구는 뷰티종사자의 근무환경과 직무만족이 이직의도에 미치는 영향을 알아보고 뷰티업의 이직률 감소와 관련된 유용 한 정보제공을 하고자 하였다. 방법: 만 20세 이상 뷰티종사자를 대상으로 온라인으로 자기기입식 설문지법(Self-administered Questionnaire Survey Method) 조사방법을 사용하여 설문조사를 실시하였다. SPSS 25.0 통계프로그램 사용하여 빈도분석, 상관관 계분석, 회귀분석을 하였다. 결과: 뷰티종사자의 근무환경이 이직의도의 근무조건과 인간관계에 통계적으로 유의미한 부(-)의 영 향을 미치는 것으로 나타났다. 직무만족이 이직의도의 근무조건과 인간관계에 통계적으로 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론: 근무환경과 직무만족을 통해서 이직의도가 감소될 수 있음을 확인하였으며, 뷰티산업에서 근무환경 개선과 직무 만족 관련된 동기부여 활동을 통해서 안정적인 근로와 노사관계가 형성될 수 있을 것으로 기대한다.

중국어

目的: 探讨工作环境和工作满意度如何影响美容行业员工的离职意愿，为降低美容行业的离职率提供有价值的见 解。方法: 对20岁及以上的美容行业从业人员进行在线自填式问卷调查。使用SPSS 25.0软件进行数据分析，采 用频数分析、相关性分析和多元回归分析。结果: 研究结果表明，工作环境和工作满意度对离职意愿的工作条件 和人际关系方面均有强烈的负面影响。工作满意度对离职意愿的工作条件和人际关系具有显著的负面影响。结 论: 研究结果表明，改善美容行业员工的工作环境和工作满意度能够有效降低其离职意愿。因此，改善美容行业 的工作环境并开展提升员工满意度的活动，将有助于实现稳定的就业和和谐的劳资关系。

목차

Abstract
Introduction
Methods
1. 연구가설
2. 연구대상
3. 측정도구 및 내용
4. 자료분석 방법
Results and Discussion
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 측정도구의 타당성 및 신뢰도 검증
3. 기술통계 및 상관관계 검증
4. 근무환경과 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 분석
Conclusion
References
국문초록
참고문헌
中文摘要

키워드

뷰티종사자 근무환경 근무조건 직무만족 이직의도 Beauty workers Work environment Working conditions Job satisfaction Turnover intention 美容从业人员，工作环境，工作条件，工作满意度，离职意向

저자

• Hye-Suk Han [ 한혜숙 | Department of Beauty Science, Kwangju Women’s University, Kwangju, Korea ]
• Won-Ji Jung [ 정원지 | Department of Beauty Science, Kwangju Women’s University, Kwangju, Korea ] Corresponding Author

참고문헌

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