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Factors Influencing Professional Help-seeking Attitudes of Police Officers
경찰관의 전문적 도움추구 태도에 영향을 미치는 요인

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  • 발행기관
    위기관리 이론과 실천 바로가기
  • 간행물
    한국위기관리논집 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제21권 제9호 (2025.09)바로가기
  • 페이지
    pp.177-188
  • 저자
    Jieun Park, Haejin Kim
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A482033

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원문정보

초록

영어
This study aimed to identify the effects of self-stigma and police organizational culture on professional help-seeking attitudes in 203 police officers working at the K Province Police Agency. Data were collected using a self-report questionnaire from June 15 to July 14 in 2024. Data were analyzed using multiple regression analysis with the SPSS 29.0 program. The results showed that female police officers (F =-3.690, p=.001) had significantly more positive attitudes toward professional help-seeking attitudes compared to male officers. Self-stigma was negatively correlated with professional help-seeking attitude (r =-.365, p<.001). Multiple regression analysis indicated that gender (β =-.35, p<.001) and self-stigma (β=.49, p=.017) were significant factors influencing professional help-seeking attitudes, with an explanatory power of 15.0% (F=12.47, p<.001). Therefore, to promote more positive help-seeking attitudes among police officers, it is necessary to consider gender differences and implement interventions aimed at reducing self-stigma.
한국어
본 연구는 경찰관의 전문적 도움추구 태도의 정도를 파악하고, 자기 낙인과 경찰 조직문화가 전문적 도움추구 태도에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구 자료는 K도 경찰청에 근무 중인 경찰관 203명을 대상으로 구조화된 설문지로 조사하였다. 자료 수집 기간은 2024년 6월 15일에서 7월 14일이며, 수집된 자료는 SPSS WIN 29.0을 이용하여 빈도 및 백분율, 평균 및 표준 편차, Independent t-test, One-way ANOVA, Pearson correlation coefficients, Multiple regression으로 분석하였다. 연구 결과, 대상자가 ‘여성’(F=-3.690, p=.001)인 경우 ‘남성’보다 전문적 도움추구 태도에 긍정적이었으며, 자기 낙인은 전문적 도움추구 태도와 부적 상관관계(r=-.365, p<.001)가 있었다. 회귀분석 결과, 전문적 도움추 구 태도에 영향을 주는 요인은 성별(β=-.35, p<.001)과 자기낙인(β=.49, p=.017)이었으며, 총 설명력은 15.0%(F=12.47, p<.001)로 나타났다. 그러므로 경찰관의 보다 긍정적인 전문적 도움추구 태도를 촉진하기 위해서는 성별 간 차이를 고려하고, 자기낙인을 최소화하는 중재 방안을 적용할 필요가 있다.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 연구 방법
1. 연구 설계
2. 연구 대상
3. 연구 도구
4. 자료 수집 및 윤리적 고려
5. 자료 분석
Ⅲ. 연구 결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 자기낙인, 조직문화 인식, 전문적 도움추구 태도
3. 일반적 특성에 따른 전문적 도움추구 태도의 차이
4. 자기낙인, 조직문화, 전문적 도움추구 태도 간의 상관관계
5. 전문적 도움추구 태도에 영향을 미치는 요인
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
감사의 글
References
국문초록

저자

  • Jieun Park [ Department of Nursing, Changwon National University, 20 Changwondaehak-ro, Uichang-gu, Changwon-si, Korea ] The 1st author
  • Haejin Kim [ Department of Nursing, Changwon National University, 20 Changwondaehak-ro, Uichang-gu, Changwon-si, Korea ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
  • 설립연도
    2005
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다

간행물

  • 간행물명
    한국위기관리논집 [Crisisonomy]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2466-1198
  • eISSN
    2466-1201
  • 수록기간
    2005~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 351

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