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A Comparative Analysis of the Impact of Fire Chief Appointment Systems on Budget and Staffing in Large Cities - Focusing on the Tokyo Fire Department in Japan -
대도시의 소방본부장 임명제도가 예산 및 인력확보에 미치는 영향 비교분석 - 일본의 도쿄소방청을 중심으로 -
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- 발행기관
- 위기관리 이론과 실천 바로가기
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- 간행물
- 한국위기관리논집 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제21권 제8호 (2025.08)바로가기
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- 페이지
- pp.65-91
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A482012
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원문정보
초록
- 영어
- This study analyzes the appointment system of fire chiefs in large cities and its impact on fire organization operations, such as budget and staffing. For this purpose, the appointment system of the Tokyo Fire Commissioner was compared with the appointment system of the New York Fire Department and the Seoul Fire Department, and the analysis was conducted using statistics on fire budgets and personnel in each city. The results showed that the Tokyo Fire Chief's appointment system emphasizes bureaucratic stability and professionalism, which tends to lead to stable budget management and predictable resource allocation. The appointment system of Seoul's fire chief is a special form of centralized control, and problems such as inconsistency with the principle of local autonomy and difficulties in securing fire budgets were expected. Based on the results of this analysis, this study suggests ways to improve the appointment system of fire chiefs in Korea and recommends future research directions.
- 한국어
- 이 연구는 대도시 소방본부장의 임명제도를 통해 이 제도가 예산 및 인력 확보와 같은 소방 조직 운영에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위해 도쿄소방청장의 임명제도와 함께 뉴욕소방본부장, 서울소방본부 장의 임명제도를 비교 분석하였으며, 각 도시의 소방예산 및 인력 관련 통계자료를 활용하여 설명하였다. 연구 결과, 도쿄소방청장의 임명제도는 관료적 안정성과 전문성을 강조하는 것으로, 이는 안정적인 예산 운영과 예측 가능한 자원배분으로 이어지는 경향을 보였다. 반면, 뉴욕소방본부장의 임명제도는 정치적 책임성과 대중의 요구에 대한 반응성을 강조하며, 이는 예산확보 및 사업 추진의 역동성을 높이는 경향으로 나타났다. 서울소방본부장의 임명제도는 중앙정부의 통제하에 이뤄지는 특수한 형태의 것으 로, 지방자치 원칙과의 괴리 및 소방예산 확보의 어려움 등 문제점이 예상됨을 제시하였다. 또한, 이러한 분석 결과를 바탕으로, 한국 소방본부장 임명제도의 개선방안을 제시하고, 향후 연구방향을 제언하였다.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
1. 이론적 배경
2. 선행연구 검토
Ⅲ. 도쿄소방청장 임명제도
1. 도쿄소방청의 설치 및 운영
2. 도쿄소방청장의 법적 지위 및 임명권자
3. 도쿄소방청장의 자격 등
Ⅳ. 소방예산 및 인원확보에 미치는 영향 분석
1. 도쿄, 뉴욕, 서울의 소방리더 임명방식 비교
2. 도쿄소방청 예산 및 인력동향 분석(2016-2022)
3. 뉴욕소방본부 예산 및 인력동향 분석(2016-2022)
4. 서울소방본부 예산 및 인력동향 분석(2016-2022)
5. 도시 간 비교 분석
Ⅴ. 결론
References
국문초록
키워드
소방조직 소방본부장 임명제도 소방예산 소방인원 도쿄소방청 fire department organization fire chief appointment system fire department budget fire department personnel Tokyo Fire Department저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다
간행물
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- 간행물명
- 한국위기관리논집 [Crisisonomy]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2466-1198
- eISSN
- 2466-1201
- 수록기간
- 2005~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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