개정 노조법 총연맹 대응 활동 ① 개정 노조법 대응 TF 운영을 통한 통합적 지원 ② 신고센터 가동과 실태조사를 통한 전략 수립 ③ 200만 조직화사업단 설치 단위 사업장의 원청교섭7단계 과정 ① 철저한 기초 조사와 의제 설정 (1~2단계) ② 입증자료 확보와 공식적 요구 (3~4단계) ③ 유연한 교섭 구조 구축 (5단계) ④ 결렬 시 대응과 압박 전략 (6~7단계) 조직력 강화! 교섭력 강화! 연대의 강화!로 대응
한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다.
1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보
2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상
3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현
4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장
5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개
6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진
7. 민주주의와 사회정의의 구현
8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개
9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진
10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌
11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업