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디지털 경제에서 이주노동자의 급여수준이 직업 및 소득 만족도에 미치는 영향
A Study on the Effect of Salary Level of Migrant Workers on Job and Income Satisfaction in Digital Economy

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  • 발행기관
    한국AI디지털융합학회(구 한국디지털융합학회) 바로가기
  • 간행물
    디지털융합논문지 바로가기
  • 통권
    제12권 제1호 (2026.02)바로가기
  • 페이지
    pp.13-23
  • 저자
    양용첩, 임채숙
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A480797

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원문정보

초록

영어
This study investigates how wage levels shape job and income satisfaction among migrant workers in South Korea, with particular attention to digital transformation of labor markets. Drawing on the 2022 Immigrant Residence and Employment Survey microdata, the analysis focuses on 8,750 wage-employed migrant workers and applies ordered logit models to identify the determinants of satisfaction. Explanatory variables include individual characteristics, employment conditions, firm attributes, and regional as well as origin-country economic indicators. The findings show a consistent pattern: higher monthly wages, full-time weekly working hours (≥40 hours), and longer tenure (≥2 years) are positively associated with both job and income satisfaction. Firm size yields a modest but limited effect, while workers aged 40 and above report significantly lower satisfaction levels. Gender and education, however, exhibit minimal explanatory power once other covariates are considered. The negative association between origin-country GDP and satisfaction suggests the relevance of relative expectations—workers from more affluent countries may evaluate their earnings and working conditions against higher reference standards. These results underscore the need for policy measures that stabilize employment conditions and strengthen the subjective well-being of migrant workers. Establishing adequate wage floors, monitoring excessive variation in working hours, and creating incentives for longer tenure may contribute to enhancing labor market integration and promote sustainable workforce management in the digital economy.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
2.1 이주노동자의 임금에 관한 문헌
2.2 이주노동자의 임금결정요인에 관한 문헌
2.3 이주노동자의 직업 및 소득 만족도에 관한 연구
Ⅲ. 연구방법
3.1 연구대상
3.2 변수 정의 및 분석방법
3.3 자료처리 및 분석
Ⅳ. 연구결과
4.1 요약통계
4.2 이주노동자의 인구학적 특성
4.3 상관관계
4.4 측정모형 분석
V. 결론
참고문헌

키워드

Digital Economy Migrant workers Wage level job satisfaction Income satisfaction Ordered logistic regression Relative expectations

저자

  • 양용첩 [ Liang, Yong Jie | 영남대학교 경제학과 박사과정 ]
  • 임채숙 [ Lim, Chae Suk | 협성대학교 산업디자인학과 부교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국AI디지털융합학회(구 한국디지털융합학회) [The Korean Academic Society of AI Digital Convergence]
  • 설립연도
    2015
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    본 학회는 디지털 경영에 관련된 디지털 미디어, 디지털 통신, 디지털 방송, 디지털 콘텐츠, 디지털 문화, 디지털 사회, 디지털 유통, 디지털 금융, 디지털 물류, 디지털 정책, 디지털 기술, 디지털 교육 그리고 디지털과 아날로그의 비교 등에 대한 학제간 연구와 실사구시적인 적용을 통하여 디지털 경영의 발전과 한국이 세계적인 디지털 강국으로 성장하기 위한 학술적인 기반과 실무적인 지침을 조성하는 것을 목적으로 하고 있습니다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융합논문지 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    2765-4818
  • eISSN
    2765-4877
  • 수록기간
    2014~2026
  • 십진분류
    KDC 300 DDC 303

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