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중소병원 간호사의 긍정심리자본과 행복감이 간호업무성과에 미치는 영향
The Impact of Positive Psychological Capital and Happiness of Nurses in Small and Medium-Sized Hospitals on Nursing Performance

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  • 발행기관
    국제차세대융합기술학회 바로가기
  • 간행물
    차세대융합기술학회논문지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제10권 1호 (2026.01)바로가기
  • 페이지
    pp.102-110
  • 저자
    권영은, 김선영
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A479273

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원문정보

초록

영어
This descriptive correlational study examined the effects of positive psychological capital and happiness on nursing performance among nurses in small and medium-sized hospitals. Participants were 164 nurses working in hospitals in Incheon, South Korea. Data were collected using structured questionnaires and analyzed using correlation and multiple regression analyses. Positive psychological capital showed significant positive correlations with happiness (r=.46, p<.001) and nursing performance (r=.56, p<.001). Multiple regression analysis revealed that positive psychological capital (β=.538, p<.001) and clinical career length (β=.272, p<.001) were significantly associated with nursing performance, explaining 41.1% of the variance. These findings suggest that enhancing positive psychological capital may contribute to improving nursing performance in small and medium-sized hospitals.
한국어
본 연구는 중소병원 간호사의 긍정심리자본과 행복감이 간호업무성과에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술 적 조사연구이다. 연구 대상자는 인천광역시 소재 중소병원에서 근무 중인 간호사 164명이며, 자료는 구조화된 설문 지를 통해 수집하였다. 자료 분석은 기술통계, 상관분석 및 다중회귀분석을 이용하였다. 연구 결과, 대상자의 긍정심 리자본은 5점 만점에 평균 3.20점, 행복감은 6점 만점에 평균 3.07점, 간호업무성과는 5점 만점에 평균 3.40점으로 나타났다. 긍정심리자본은 행복감(r=.46, p<.001) 및 간호업무성과(r=.56, p<.001)와 유의한 정적 상관관계를 보였으며, 행복감 또한 간호업무성과와 유의한 상관관계를 나타냈다. 간호업무성과에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 다중회귀분석을 실시한 결과, 긍정심리자본(β=.538, p<.001)과 임상경력(β=.272, p<.001)이 유의한 관련 요인으로 확인되었으며, 이들 변인의 설명력은 41.1%였다. 본 연구 결과는 중소병원 간호사의 간호업무성과 향상을 위해 긍 정심리자본을 강화할 수 있는 조직 차원의 지원과 경력 간호사의 전문성 활용 전략이 필요함을 시사한다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상
2.3 연구도구
2.4 자료수집 방법 및 윤리적 고려
2.5 자료 분석 방법
Ⅲ. 연구결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 대상자의 긍정심리자본, 행복감,간호업무성과 정도
3.3 대상자의 특성에 따른 간호업무성과 차이
3.4 대상자의 특성에 따른 긍정심리자본,행복감, 간호업무성과 간의 상관관계
3.5 간호업무성과에 영향을 미치는 요인
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
REFERENCES

키워드

간호사 긍정심리자본 행복감 간호업무성과 중소병원 Nurses Psychological Capital Happiness Nursing performance Small and Medium-Sized Hospitals

저자

  • 권영은 [ Young-Eun Kwon | 청운대학교 간호학과 교수 ]
  • 김선영 [ Seon-Young Kim | 부천대학교 간호학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제차세대융합기술학회 [International Next-generation Convergence technology Association]
  • 설립연도
    2017
  • 분야
    복합학>기술정책
  • 소개
    Ever since next generation convergence technology became one of the most important industries in the nation, computing professionals have encountered a growing number of challenges. Along with scholars and colleagues in related fields, they have gathered in avariety of forums and meetings over the last few decades to share their knowledge, experiences and the outcome of their research. These exchanges have led to the founding of the International Next-generation Convergence technology (INCA) on December 1, 2015. INCA was registered as an incorporated association under the Ministry of Information and Communications. The main purpose of the organization is to improve our society by achieving the highest capability possible in next generation convergence technology.

간행물

  • 간행물명
    차세대융합기술학회논문지 [The Journal of Next-generation Convergence Technology Association]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2508-8270
  • 수록기간
    2017~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 506 DDC 606

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