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졸업학년 간호대학생의 변혁적 리더십 선호에 영향을 미치는 요인
Factors Influencing Transformational Leadership Preference Among Graduating Nursing Students

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  • 발행기관
    대한산업경영학회 바로가기
  • 간행물
    산업융합연구(구 대한산업경영학회지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제23권 제12호 (2025.12)바로가기
  • 페이지
    pp.181-192
  • 저자
    유영선, 김유정
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A476999

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원문정보

초록

영어
This study aimed to explore the influence of ego resilience, self-efficacy, and work values on transformational leadership preference among nursing students. A survey was conducted with 130 nursing students in October 2025. Data were analyzed using SPSS 26.0. The mean scores were ego resilience 3.69±0.60, self-efficacy 3.60±0.54, work values 4.19±0.45, and transformational leadership 3.77±0.55. All variables showed significant positive correlations, The significant variables that influence the transformational leadership were age(β=-.15, p=.018), self-efficacy(β=.31, p<.001), and work values(β=.30, p<.001). These factors were responsible for 51.0%. Enhancing the self-efficacy and work values of nursing students is necessary to help them identify successful leadership roles and internalize transformational leadership into a practical skill.
한국어
본 연구는 자아탄력성, 자기효능감, 직업가치관이 변혁적 리더십 선호에 미치는 영향을 조사하여, 관련 요인과 리더 십 간의 관계를 탐색하기 위함이다. 간호학과 4학년 학생을 대상으로 2025년 10월 1일부터 10일까지 설문을 통해 자료수집 후, 총 130부를 SPSS 26.0 프로그램을 활용하여 분석하였다. 자아탄력성은 3.69±0.60점, 자기효능감 3.60±0.54점, 직업 가치관 4.19±0.45점, 변혁적 리더십은 3.77±0.55점이었다. 자아탄력성과 자기효능감(r=.79, p<.001), 직업가치관(r=.37, p<.001), 변혁적 리더십(r=.55, p<.001), 자기효능감과 직업가치관(r=.42, p<.001), 변혁적 리더십(r=.64, p<.001), 직업가치 관과 변혁적 리더십(r=.53, p<.001)은 모두 양의 상관관계가 있었다. 변혁적 리더십에 영향을 미치는 요인은 연령(β=-.15, p=.018), 자기효능감(β=.31, p<.001), 직업가치관(β=.30, p<.001)이었으며, 이 요인들의 설명력은 51.0%로 나타났다. 간호 대학생들의 자기효능감 증진 및 직업가치관 교육을 통해 성공적 리더십 역할 유형을 인식하고 변혁적 리더십을 실질적인 역 량으로 내재화하도록 지원해야 한다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구 목적
2. 연구 방법
2.1 연구 설계
2.2 연구 대상
2.3 연구 도구
2.4 자료수집 방법
2.5 자료 분석 방법
2.6 윤리적 고려
3. 연구결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 대상자의 일반적 특성에 따른 자아탄력성, 자기효능감, 직업가치관, 변혁적 리더십
3.3 대상자의 자아탄력성, 자기효능감, 직업가치관 및 변혁적 리더십 간의 상관관계
3.4 대상자의 변혁적 리더십 선호 영향요인
4. 논의
5. 결론
REFERENCES

키워드

간호대학생 자아탄력성 자기효능감 직업가치관 리더십 Nursing Students Ego Resilience Self Efficacy Work Values Leadership

저자

  • 유영선 [ Young-Seun Ryu | 울산과학대학교 간호학부 부교수 ]
  • 김유정 [ You-Jeong Kim | 울산과학대학교 간호학부 조교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한산업경영학회 [Dae Han Society of Industrial Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    본 학회는 산업체·학계·연구소 등의 회원 상호간에 정보교환 및 지원을 통하여 산업경영에 관한 학문발전을 도모하고 산학에 관한 긴밀한 네트워크를 형성하여 기업의 경쟁력을 강화시키는데 그 설립 목적을 두고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2635-8875
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 323 DDC 338

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