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대학 교수역량의 종단적 변화와 교수지원 프로그램 참여의 영향 분석 : A대학 사례를 중심으로
Longitudinal Changes in University Faculty Teaching Competencies and the Impact of Participation in Faculty Development Programs : Focusing on Case Study of University A

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  • 발행기관
    한국국제문화교류학회 바로가기
  • 간행물
    문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제14권 제6호 (2025.11)바로가기
  • 페이지
    pp.793-814
  • 저자
    김미경, 권미애, 박상혁
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A476456

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원문정보

초록

영어
This study explored longitudinal changes in teaching competencies, analyzed the impact of participation in Center for Teaching and Learning Development programs on competency improvement, and examined the moderating effect of basic competencies. The results showed: First, teaching competencies remained stable at a high average score (4.2), suggesting a possible ceiling effect where changes are not detectable due to a high score distribution. Second, the program participation group showed overall higher levels than the non-participation group, though this was not significant across all domains. A distinct improvement was observed only in technology utilization competency. Third, basic competencies partially acted as moderating factors amplifying participation effects. Notably, faculty with higher collaboration levels demonstrated greater competency gains after participation. This suggests that faculty support requires personalized strategies based on individual characteristics rather than uniform provision.
한국어
본 연구는 교수역량의 종단적 변화를 탐색하고, 교수학습개발센터의 프로그램 참여 가 역량 향상에 미치는 영향, 그리고 기본역량(직업윤리·조직헌신·협업)의 조절효과를 분석하였다. A대학교 교원 대상 교수역량 진단 결과 3개년 진단자료를 활용하여 수업 설계, 수업운영, 상호작용, 테크놀로지 활용, 성찰과 개선의 연도별 변화와 참여 여부에 따른 집단 차이를 비교 분석하였다. 그 결과 첫째, 교수역량은 높은 평균 점수(4.2)로 안정적으로 유지되고 있으며, 이는 높은 점수 분포로 인해 변화가 감지되지 않는 천장 효과의 가능성을 시사한다. 둘째, 프로그램 참여 집단은 비참여 집단보다 전반적으로 높은 수준을 보였으나 모든 영역에서 유의하게 나타난 것은 아니였으며 특히 테크놀로 지 활용 역량에서만 뚜렷한 향상이 확인되었다. 이는 기존 프로그램이 특정 역량군 중 심으로 설계되었거나 참여 효과가 장기적으로 점진적 변화를 지원하는 요인일 가능성 을 시사한다. 셋째, 기본역량은 참여 효과를 증폭시키는 조절 요인으로 부분적으로 작 용하였다. 특히 협업 수준이 높은 교수에게서 참여 경험 이후 역량 향상 폭이 더 크게 나타났다. 이는 교수지원이 획일적 제공 방식보다는 개인 특성 기반의 맞춤형 전략이 필요함을 시사한다. 마지막으로 연구의 한계와 후속 연구 방향을 제안하였다.

목차

국문초록
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 교수역량의 개념 및 구성
2. 교수지원 프로그램 참여와 교수역량 관계
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구 대상
2. 측정 도구
3. 자료 분석 방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 기술통계 및 정규성 검정
2. 상관분석 및 신뢰도 분석
3. 교수역량의 차이 분석
4. 기본역량의 교수역량에 대한 회귀분석
5. 조절회귀분석 결과
6. 연도에 따른 교수역량 변화 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

교수역량 종단분석 프로그램 참여효과 조직헌신 협업 Teaching Competence Longitudinal Analysis Program Participation Effect Organizational Commitment Collaboration

저자

  • 김미경 [ Mi kyoung Kim | 인하대학교 교수학습개발센터 연구교수 ] 제1저자
  • 권미애 [ Mi ae Kwon | 인하대학교 조교수 ] 공동저자
  • 박상혁 [ Sanghyeok Park | 인하대학교 교수학습개발센터 연구원 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국국제문화교류학회 [Korean Association for International Culture Exchanging]
  • 설립연도
    2012
  • 분야
    복합학>감성과학
  • 소개
    한국국제문화교류학회는 문화의 국제적 교류를 활성화 시킬 수 있도록 해외지역문화연구의 교류와 관련된 제반이론과 정책을 연구하여 학문적 발전과 정책의 제시 및 산학활동을 추구함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) [Cultural Exchange and Multicultural Education]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    2765-5040
  • 수록기간
    2011~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 331 DDC 301

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