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뷰티 종사자의 그릿과 직무만족과의 관계에서 자기효능감의 매개효과
The Mediating Effect of Self-Efficacy in the Relationship between Beauty Employees’s Grit and Job Satisfaction

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  • 발행기관
    국제차세대융합기술학회 바로가기
  • 간행물
    차세대융합기술학회논문지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제9권 10호 (2025.10)바로가기
  • 페이지
    pp.2775-2788
  • 저자
    문지선, 이영조
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A474906

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to analyze the relationship between grit and job satisfaction of beauty employees and to empirically analyze the mediating effect of self-efficacy. The participants in this study were 466 beauty employees, and data were collected through a structured questionnaire. The analysis methods were descriptive statistics, confirmatory factor analysis, correlation analysis, structural equation model analysis, and indirect effect analysis using bootstrapping. The results derived through a series of research procedures are as follows. First, the grit of beauty employees was found to have a significant positive (+) effect on self-efficacy. Second, the grit of beauty employees was found to have a significant positive (+) effect on job satisfaction. Third, the self-efficacy of beauty employees was found to have a significant positive (+) effect on job satisfaction. Fourth, the self-efficacy was found to have a partial mediating effect in the relationship between the grit of beauty employees and job satisfaction.
한국어
본 연구의 목적은 뷰티 종사자의 그릿과 직무만족의 관계를 분석하고 나아가 자기효능감의 매개효과를 실증적으로 분석하는데 있다. 본 연구에 참여자는 뷰티 종사자 466명이였으며, 자료수집은 구조화된 질문지를 통 하여 자료를 수집하였다. 분석 방법은 기술통계, 확인적요인 분석, 상관관계분석, 구조방정식모델 분석, 부트스트레 핑을 이용한 매개효과를 분석을 실시하였다. 일련의 연구절차를 통하여 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 뷰티 종 사자의 그릿은 자기효능감에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 뷰티 종사자의 그릿은 직무 만족에 유의미한 정(+)의 영향이 있는 것으로 나타났다. 셋째, 뷰티 종사자의 자기효능감은 직무만족에 유의미한 정(+)의 영향이 있는 것으로 나타났다. 넷째, 뷰티 종사자의 그릿과 직무만족의 관계에서 자기효능감은 부분 매개 효과가 있는 것으로 나타났다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
2.1 연구모형 및 가설
2.2 연구대상자 및 조사기간
2.3 측정 도구
2.4 자료 처리 방법
Ⅲ. 결과 및 고찰
3.1 측정 도구의 타당도 및 신뢰도 분석
3.2 가설검증
Ⅳ. 결론
4.1 연구요약
4.2 연구의 시사점
4.3 연구의 한계 및 향후 연구 방향
REFERENCES

키워드

뷰티종사자 그릿 직무만족 자기효능감 매개효과 Beauty employees Grit Job satisfaction Self-efficacy Mediating effect

저자

  • 문지선 [ Ji-Sun Moon | 중원대학교 뷰티메디컬학과 교수 ]
  • 이영조 [ Young-Joo Lee | 동서울대학교 뷰티디자인과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제차세대융합기술학회 [International Next-generation Convergence technology Association]
  • 설립연도
    2017
  • 분야
    복합학>기술정책
  • 소개
    Ever since next generation convergence technology became one of the most important industries in the nation, computing professionals have encountered a growing number of challenges. Along with scholars and colleagues in related fields, they have gathered in avariety of forums and meetings over the last few decades to share their knowledge, experiences and the outcome of their research. These exchanges have led to the founding of the International Next-generation Convergence technology (INCA) on December 1, 2015. INCA was registered as an incorporated association under the Ministry of Information and Communications. The main purpose of the organization is to improve our society by achieving the highest capability possible in next generation convergence technology.

간행물

  • 간행물명
    차세대융합기술학회논문지 [The Journal of Next-generation Convergence Technology Association]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2508-8270
  • 수록기간
    2017~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 506 DDC 606

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