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밀레니얼세대와 Z세대 간호사가 선호하는 리더십 유형과 세대 갈등이 조직 몰입에 미치는 영향
Relationships between Preferred Leadership Styles, Generational Conflict, and Organizational Commitment among Millennial and Generation Z Nurses

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  • 발행기관
    보건의료산업학회 바로가기
  • 간행물
    보건의료산업학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19권 제2호 (2025.06)바로가기
  • 페이지
    pp.79-93
  • 저자
    김소연, 남수현, 이정민
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A469045

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원문정보

초록

영어
Objectives: This study examined preferred leadership styles and generational conflict among millennial and generation Z (MZ) nurses, and their effects on organizational commitment. Methods: A descriptive correlational study was conducted at a tertiary hospital in South Korea with 221 MZ nurses born between 1980 and 2000. Results: Authentic leadership was the most preferred, followed by transformational and servant leadership. Conversely, transactional leadership was the least preferred. Only transformational leadership showed a significant positive effect on organizational commitment by enhancing trust, motivation, and vision. Generational conflict negatively impacted commitment, especially among nurses with longer tenures in the same unit owing to monotony and limited growth. Conclusions: Transformational leadership is key to strengthening organizational commitment in MZ nurses. Reducing generational conflict through better communication, job rotation, and career development is recommended to boost their engagement and job satisfaction.

목차


Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
1. 연구 설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집 기간 및 방법
5. 자료분석
6. 윤리적 고려
Ⅲ. 연구결과
1. 대상자의 일반적 특성, 리더십 유형, 조직몰입, 세대 갈등 정도
2. 대상자의 일반적 특성에 따른 조직 몰입 차이
3. 리더십 유형, 세대 갈등, 조직몰입 간 상관관계
4. 대상자가 선호하는 리더십 유형과 세대갈등이 조직 몰입에 미치는 영향
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
REFERENCES

키워드

Leadership Styles Generational Conflict Organizational Commitment MZ Nurse

저자

  • 김소연 [ So Yeon Kim | 한림대학교 간호대학원 ]
  • 남수현 [ Soo-Hyun Nam | 국립안동대학교 간호학과 ]
  • 이정민 [ JungMin Lee | 한림대학교 간호대학 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    보건의료산업학회 [The Korean Society of Health Service Management]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    의약학>기타의약학
  • 소개
    본 학회의 설립목적은 보건의료산업에서의 産·學·官의 유기적 협력체계를 구축함으로써 보건의료산업분야에서의 다학제간 연구의 활성화를 유도하여 實事求是의 학문으로 국민건강증진에 기여함을 물론 보건의료의 발전에 이바지 하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    보건의료산업학회지 [The Korean Journal of Health Service Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2093-5986
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 517 DDC 613

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