현재 위치
Home
SESSION 3 : OB and HRM
종업원의 조직몰입이 직무열의에 미치는 영향 : 조직지원의 매개효과를 중심으로
The Effect of Employees' Organizational Commitment on Work Engagement : The Mediating Role of Organizational Support
-
- 발행기관
- 한국전문경영인학회 바로가기
-
- 간행물
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 바로가기
-
- 통권
- 2025 KCEOA Summer International Conference in the United Kingdom (2025.06)바로가기
-
- 페이지
- pp.122-134
-
- 저자
-
- 언어
- 중국어(CHI)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A468371
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
4,500원
원문정보
목차
摘要
I. 绪论
II. 理论背景和硏究假设
1. 组织承诺对工作投入的影响
2. 组织承诺对 组织支持的影响
3. 组织支持对工作投入的影响
4. 组织支持在组织承诺与工作投入间有中介效应
III. 硏究方法
1. 硏究模型和资料分錫方法
2. 测量硏究对象和变数
IV. 实证分錫结果
1. 被调査人的一般特点
2. 探索性因素分析
3. 相关分析
4. 回归分析
5. 组织支持在组织承诺与工作投入之间的中介效应分析
V. 結果和启示
參考文獻
Abstract
키워드
knowledge workers organizational commitment job involvement organizational support 组织型员工 组织承诺 工作投入 组织支持저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.
간행물
-
- 간행물명
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 2016~2026
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
이 권호 내 다른 논문 / 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 2025 KCEOA Summer International Conference in the United Kingdom
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.