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포스터 발표 (Poster presentation)
Organizational culture factors affecting internal conflicts within a facility management corporation's sports center: an analysis of the impact of work environment, organizational communication, and interpersonal relationships
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- 발행기관
- 한국운동재활학회 바로가기
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- 간행물
- 한국운동재활학회 학술대회 바로가기
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- 통권
- 2025년 한국운동재활학회 · 협회 춘계학술대회 (2025.06)바로가기
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- 페이지
- pp.84-84
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- 저자
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- 언어
- 영어(ENG)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A468088
원문정보
초록
- 영어
- This study empirically analyzed organizational cultural factors affecting internal conflicts within a public sports facility management corporation. Results indicated significant negative correlations between organizational communication leadership, interpersonal relationships, job environment satisfaction, and internal conflict presence. However, logistic regression identified only job environment satisfaction as significantly influencing internal conflicts, revealing that a one-point increase in job environment satisfaction reduced conflict occurrence probability by approximately 71.2%. The findings emphasize improving the job environment in public sports organizations as a primary conflict management strategy and provide policy implications for enhancing organizational culture and working environments.
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국운동재활학회 [Korean Society of Exercise Rehabilitation]
- 설립연도
- 2004
- 분야
- 의약학>재활의학
- 소개
- 한국운동재활학회는 사회적, 정신적, 신체적 통합건강복지 이론의 학술연구와 회원 상호간 학술교류 증진을 장려함으로써 학문적 발전을 도모하고 나아가 건강복지선진국 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국운동재활학회 학술대회
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2011~2025
- 십진분류
- KDC 517 DDC 613
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