졸업학년 대학생의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스가 진로결정수준에 미치는 영향
The Influence of Self-efficacy for Career Decision-Making, Major Selection Motivation and Job - Seeking Stress on Career Decision Level in Senior Grade College Students
This study is a descriptive survey to identify the degree of career decision self-efficacy, major selection motivation, job-seeking stress and career decision level in the graduating year, and to identify their correlation and influencing factors. As a result of analyzing career decision level according to the general characteristics of the subjects, there were significant differences in age (F=7.628, p=.001), affiliated departments (F=12.371, p<.001) and satisfaction with college life(F=28.242, p<.001). The subject's career decision level was positively related to career decision self-efficacy(r=.541, P<.001), major selection motivation (r=.433, p<.001), and was negatively correlated with job-seeking stress (r=-.387, p<.001). Factors influencing the subject's career decision level were career decision self-efficacy (β=.384, p<.001) and job-seeking stress (β=-.379, p<.001). The explanatory power of their variables about career decision level was 42.0%. This study aims to improve the career decision self-efficacy of graduating college students and provide basic data for the development of career exploration programs that can reduce job-seeking stress.
한국어
본 연구는 졸업학년의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스와 진로결정수준의 정도를 확인하고, 이 들의 상관관계 및 영향요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 대상자의 일반적특성에 따른 진로결정수준을 분석 한 결과, 연령(F=7.628, p=.001), 계열학과(F=12.371, p<.001), 대학생활만족도(F=28.242, p<.001)에서 유의한 차이가 있었다. 대상자의 진로결정수준은 진로결정자기효능감(r=.541, p<.001), 전공선택적동기(r=.433, p<.001)와는 정적 상 관관계가 나타났고, 취업스트레스 (r=-.387, p<.001)와는 부적 상관관계 있었다. 대상자의 진로결정수준의 영향요인으 로는 진로결정자기효능감 (β=.384, p=<.001), 취업스트레스(β=-.379, p=<.001)으로 확인되었다. 진로결정수준에 대한 이들의 변인의 설명력은 42.0%였다. 졸업학년 대학생의 진로결정자기효능감을 향상키시고, 취업스트레스는 감소시킬 수 있는 진로탐색 프로그램 개발의 기초자료를 제공하고자 한다.
목차
요약 Abstract Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 Ⅱ. 연구방법 1. 연구설계 2. 연구대상 및 자료수집 3. 연구도구 4. 분석방법 Ⅲ. 연구결과 1. 대상자의 일반적 특성 2. 대상자의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스, 진로결정수준 정도 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 진로결정수준의 차이 4. 대상자의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스와 진로결정수준간의 상관관계 5. 대상자의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스가 진로결정수준에 미치는 영향 Ⅳ. 고찰 Ⅴ. 결론 References
국제문화기술진흥원 [The International Promotion Agency of Culture Technology]
설립연도
2009
분야
공학>공학일반
소개
본 진흥원은 문화기술(Culture Technology) 관련 산·학·연·관으로 구성된 비영리 단체이다. 문화기술(CT)은 정보통신기술(ICT), 문화적 사고 기반의 예술, 인문학, 디자인, 사회과학기술이 접목된 신융합기술(New Convergence Technology, NCT)로 정의한다. 인간의 삶의 질을 향상시키고, 진보된 방향으로 변화시키고, 문화기술 관련 분야의 학술 및 기술의 발전과 진흥에 공헌하기 위하여, 제3조의 필요한 사업을 행함을 그 목적으로 한다.
간행물
간행물명
The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) [문화기술의 융합]
간기
격월간
pISSN
2384-0358
eISSN
2384-0366
수록기간
2015~2026
등재여부
KCI 등재
십진분류
KDC 600DDC 700
이 권호 내 다른 논문 / The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.11 No.1