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문화 융합(CC)

졸업학년 대학생의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스가 진로결정수준에 미치는 영향
The Influence of Self-efficacy for Career Decision-Making, Major Selection Motivation and Job - Seeking Stress on Career Decision Level in Senior Grade College Students

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  • 발행기관
    국제문화기술진흥원 바로가기
  • 간행물
    The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    Vol.11 No.1 (2025.01)바로가기
  • 페이지
    pp.135-143
  • 저자
    유은주, 박효진, 이화명
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A462351

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원문정보

초록

영어
This study is a descriptive survey to identify the degree of career decision self-efficacy, major selection motivation, job-seeking stress and career decision level in the graduating year, and to identify their correlation and influencing factors. As a result of analyzing career decision level according to the general characteristics of the subjects, there were significant differences in age (F=7.628, p=.001), affiliated departments (F=12.371, p<.001) and satisfaction with college life(F=28.242, p<.001). The subject's career decision level was positively related to career decision self-efficacy(r=.541, P<.001), major selection motivation (r=.433, p<.001), and was negatively correlated with job-seeking stress (r=-.387, p<.001). Factors influencing the subject's career decision level were career decision self-efficacy (β=.384, p<.001) and job-seeking stress (β=-.379, p<.001). The explanatory power of their variables about career decision level was 42.0%. This study aims to improve the career decision self-efficacy of graduating college students and provide basic data for the development of career exploration programs that can reduce job-seeking stress.
한국어
본 연구는 졸업학년의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스와 진로결정수준의 정도를 확인하고, 이 들의 상관관계 및 영향요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 대상자의 일반적특성에 따른 진로결정수준을 분석 한 결과, 연령(F=7.628, p=.001), 계열학과(F=12.371, p<.001), 대학생활만족도(F=28.242, p<.001)에서 유의한 차이가 있었다. 대상자의 진로결정수준은 진로결정자기효능감(r=.541, p<.001), 전공선택적동기(r=.433, p<.001)와는 정적 상 관관계가 나타났고, 취업스트레스 (r=-.387, p<.001)와는 부적 상관관계 있었다. 대상자의 진로결정수준의 영향요인으 로는 진로결정자기효능감 (β=.384, p=<.001), 취업스트레스(β=-.379, p=<.001)으로 확인되었다. 진로결정수준에 대한 이들의 변인의 설명력은 42.0%였다. 졸업학년 대학생의 진로결정자기효능감을 향상키시고, 취업스트레스는 감소시킬 수 있는 진로탐색 프로그램 개발의 기초자료를 제공하고자 한다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상 및 자료수집
3. 연구도구
4. 분석방법
Ⅲ. 연구결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 대상자의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스, 진로결정수준 정도
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 진로결정수준의 차이
4. 대상자의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스와 진로결정수준간의 상관관계
5. 대상자의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스가 진로결정수준에 미치는 영향
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
References

키워드

진로결정자기효능감 전공선택동기 취업스트레스 진로결정수준 career decision self-efficacy major selection motivation job-seeking stress career decision level

저자

  • 유은주 [ Eun-Ju Yoo | 정회원, 경남정보대학교 헤어디자인과 조교수 ] 제1저자
  • 박효진 [ Hyo-Jin Park | 정회원, 경남정보대학교 간호학과 부교수 ] 참여저자
  • 이화명 [ Hwa-Myung Lee | 정회원, 경남정보대학교 사회복지학과 조교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제문화기술진흥원 [The International Promotion Agency of Culture Technology]
  • 설립연도
    2009
  • 분야
    공학>공학일반
  • 소개
    본 진흥원은 문화기술(Culture Technology) 관련 산·학·연·관으로 구성된 비영리 단체이다. 문화기술(CT)은 정보통신기술(ICT), 문화적 사고 기반의 예술, 인문학, 디자인, 사회과학기술이 접목된 신융합기술(New Convergence Technology, NCT)로 정의한다. 인간의 삶의 질을 향상시키고, 진보된 방향으로 변화시키고, 문화기술 관련 분야의 학술 및 기술의 발전과 진흥에 공헌하기 위하여, 제3조의 필요한 사업을 행함을 그 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) [문화기술의 융합]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    2384-0358
  • eISSN
    2384-0366
  • 수록기간
    2015~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 600 DDC 700

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