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임상간호사의 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스, 직무열의가 간호업무성과에 미치는 영향
The Effect of Clinical Nurses’ Basic Psychological Needs, Self-leadership, Job stress, and Job Enthusiasm on Nursing Work Performance

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  • 발행기관
    국제차세대융합기술학회 바로가기
  • 간행물
    차세대융합기술학회논문지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제9권 1호 (2025.01)바로가기
  • 페이지
    pp.123-135
  • 저자
    곽은지, 김미진, 김선미, 이인성, 박두성, 김혜진
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A461392

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원문정보

초록

영어
This study was attempted to identify basic psychological needs, self-leadership, job stress, job engagement and nursing work performance among 171 nurse in one city, and to determine factors that affect their Work performance. The collected data was analyzed using the SPSS 25.0 program and using independent t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, and hierarchical regression methods. In Model 1, total clinical experience was found to have a significant effect on nursing work performance, with a total explanatory power of 13.3% (F=6.233, p<.001). In Model 2, total clinical experience, basic psychological needs, and self-leadership were found to be significant influencing factors on nursing work performance, and the total explanatory power was 28.4% (F=9.432, p<.001). Based on the results of this study, in order to improve the nursing work performance of clinical nurses, we propose to develop and apply a program that can provide a medical environment and culture that allows nurses to work in clinical practice for a long time, and to enhance nurses' basic psychological needs and self-leadership.
한국어
본 연구는 경상북도 C시 소재하는 100병상 이상 병원에 근무하는 간호사 171명을 대상으로 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스, 직무열의, 간호업무성과를 파악하고 이들이 간호업무성과에 영향을 미치는지 알아보고자 시도되었다. 수집된 자료는 SPSS 25.0 프로그램을 활용하여 기술통계방법, independent t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients와 Hierarchical regression 방법으로 분석하였다. 연구 결과, 간호업무성과는 기본심리욕구, 셀프리더십과 직무열의와 정적상관관계가 있었다. 모델 1에서는 일반적인 특성 중 총 임상경력이 간호업무성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 총 설명력은 13.3%였다(F=6.233, p<.001). 모델 2에서는 총 임상경력과 기본심리욕구, 셀프리더십이 간호업무성과에 유의한 영향요인으로 나타났고, 총 설명력은 28.4%였다(F=9.432, p<.001). 본 연구 결과를 바탕으로 임상간호사의 간호업무성과를 높이기 위해서 간호사들이 오랫동안 임상에서 근무할 수 있는 의료환경과 문화가 제공될 수 있도록 하고, 기본심리욕구와 셀프리더십을 높여줄 수 있는 프로그램 개발과 적용을 제안한다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1.1 연구의 필요성
Ⅱ. 연구 방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상과 자료수집
2.3 연구도구
2.4 자료분석
2.5 연구 대상자의 윤리적 고려
Ⅲ. 연구 결과
3.1 대상자의 일반적인 특성과 일반적 특성에따른 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스, 직무열의, 간호업무성과의 차이
3.2 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스, 직무열의, 간호업무성과 정도
3.3 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스, 직무열의, 간호업무성과의 상관관계
3.4 간호업무성과에 영향을 미치는 요인
Ⅳ. 논의 및 결론
REFERENCES

키워드

기본심리욕구 셀프리더십 직무스트레스 직무열의 간호업무성과 Basic Psychological Needs Self-leadership Job Stress Job engagement Work performance

저자

  • 곽은지 [ Eun-Ji Gwak | 경상남도광역 정신건강복지센터 간호사 ]
  • 김미진 [ Mi-Jin Kim | 경상남도광역 정신건강복지센터 간호사 ]
  • 김선미 [ Seon-Mi Kim | 경상남도광역 정신건강복지센터 간호사 ]
  • 이인성 [ In-Sung Lee | 삼성창원병원 간호사 ]
  • 박두성 [ Doo-Seong Park | 희연재활병원 간호사 ]
  • 김혜진 [ Hye-Jin Kim | 창신대학교 간호학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제차세대융합기술학회 [International Next-generation Convergence technology Association]
  • 설립연도
    2017
  • 분야
    복합학>기술정책
  • 소개
    Ever since next generation convergence technology became one of the most important industries in the nation, computing professionals have encountered a growing number of challenges. Along with scholars and colleagues in related fields, they have gathered in avariety of forums and meetings over the last few decades to share their knowledge, experiences and the outcome of their research. These exchanges have led to the founding of the International Next-generation Convergence technology (INCA) on December 1, 2015. INCA was registered as an incorporated association under the Ministry of Information and Communications. The main purpose of the organization is to improve our society by achieving the highest capability possible in next generation convergence technology.

간행물

  • 간행물명
    차세대융합기술학회논문지 [The Journal of Next-generation Convergence Technology Association]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2508-8270
  • 수록기간
    2017~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 506 DDC 606

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