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간호사의 직무스트레스, 눈치, 전문직 자부심이 직무배태성에 미치는 영향
The Effects of Nurse’s Job Stress, Nunchi and Professional Pride on Job Embeddedness

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  • 발행기관
    국제차세대융합기술학회 바로가기
  • 간행물
    차세대융합기술학회논문지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제8권 11호 (2024.11)바로가기
  • 페이지
    pp.2561-2572
  • 저자
    고민지, 최수미, 제남주
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A458307

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원문정보

초록

영어
This study was attempted to determine the effect of nurses' job stress, nunchi, professional pride on job embeddedness. The subjects of the study were 151 nurses at a hospital in city C of Gyeongsangnam-do. and data collection was conducted from March 30 to April 10, 2024 using a Google questionnaire. The collected data were analyzed by descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, correlation, and multiple regression analysis.The Journal of Next-generation Convergence Technology Association. The results of this study showed significant differences in professional pride (β=.65, p<.001), married (β=-.18, p=.018), and experience of moving departments (β=.12, p=.045) as factors affecting nurses' job embeddedness. The total explanatory power was 48.3%. Therefore, hospital organizations should contribute to improving the quality of patient care by providing education that emphasizes the importance of nurses' roles and duties, and motivating them through financial compensation and promotions, there by enhancing professional pride and increasing job embeddedness.
한국어
본 연구는 간호사의 직무스트레스, 눈치, 전문직 자부심이 직무배태성에 미치는 영향을 파악하고자 시도 되었다. 연구대상자는 경상남도 C시 소재 병원 간호사 151명이며, 자료 수집은 구글 설문지를 이용하여 2024년 3 월 30부터 4월 10일까지 진행하였다. 수집된 자료는 서술통계와 차이 분석(t-test, one-way ANOVA), 상관관계, 다중회귀분석으로 분석하였다. 본 연구의 결과는 간호사의 직무배태성에 영향을 미치는 요인으로 전문직 자부심 (β=.65, p<.001), 기혼(β=-.18, p=.018), 근무부서 이동 경험 있을 때(β=.12, p=.045) 유의한 차이가 나타났다. 총 설명력은 48.3%이었다. 따라서 병원조직은 간호사역할 및 직무의 중요성을 강조하는 교육을 제공하고, 경제적 보 상 및 진급 등으로 동기부여를 해줌으로써 전문직 자부심을 고취시키고 직무배태성을 높여주어 환자 간호의 질 향상에 이바지 하여야 할 것이다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1.1 연구의 필요성
Ⅱ. 연구방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상
2.3 연구도구
2.4 윤리적 고려 및 자료수집 방법
2.5 자료 분석
Ⅲ. 연구결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 연구 변수의 기술적 통계
3.3 일반적 특성에 따른 연구변수
3.4 연구변수의 상관관계
3.5 직무배태성에 영향을 미치는 요인
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
REFERENCES

키워드

간호사 눈치 전문직 자부심 직무배태성 직무스트레스 Nurses Nunchi Professional pride Job embeddedness Job stress

저자

  • 고민지 [ Min-Ji Ko | 창신대학교 간호학과 ]
  • 최수미 [ Su-Mi Choi | 창신대학교 간호학과 ]
  • 제남주 [ Nam-Joo Je | 창신대학교 간호학과 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제차세대융합기술학회 [International Next-generation Convergence technology Association]
  • 설립연도
    2017
  • 분야
    복합학>기술정책
  • 소개
    Ever since next generation convergence technology became one of the most important industries in the nation, computing professionals have encountered a growing number of challenges. Along with scholars and colleagues in related fields, they have gathered in avariety of forums and meetings over the last few decades to share their knowledge, experiences and the outcome of their research. These exchanges have led to the founding of the International Next-generation Convergence technology (INCA) on December 1, 2015. INCA was registered as an incorporated association under the Ministry of Information and Communications. The main purpose of the organization is to improve our society by achieving the highest capability possible in next generation convergence technology.

간행물

  • 간행물명
    차세대융합기술학회논문지 [The Journal of Next-generation Convergence Technology Association]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2508-8270
  • 수록기간
    2017~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 506 DDC 606

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