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발제1 : OECD 실사지침과 ILO 협약의 상관성
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- 발행기관
- 한국ILO협회 바로가기
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- 간행물
- 국제노동 정책토론회 바로가기
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- 통권
- 2024 국제노동 정책토론회(II) (2024.10)바로가기
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- 페이지
- pp.13-28
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A457784
원문정보
목차
1. 들어가면서
2. ‘OECD 다국적기업 기업책임경영 가이드라인’
3. ‘OECD 책임경영행동 실사지침’
3.1. ‘OECD 책임경영행동 실사지침’의 개요
3.2. 실사 과정에서 ‘이해관계자’로서 노동조합 참여와 단체교섭의 중요성
3.3. ‘OECD 책임경영행동 실사지침’이 강조하는 실사 과정의 6단계
3.4. ‘OECD 다국적기업 가이드라인’준수를 위한 특정 부문별 실사지침
4. ‘OECD 의류·신발 산업의 책임 있는 공급망을 위한 실사지침’
5. ILO 협약과 「OECD 의류·신발 산업의 책임 있는공급망을 위한 실사 지침」
6. 결론: OECD 실사지침과 ILO 협약은 상호보완적인 관계
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국ILO협회 [The ILO Association of Korea]
- 설립연도
- 1995
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 한국ILO협회는 국제노동기구(ILO)의 각종 활동에 협력하고 국내에서 ILO 정신을 보급·고양함으로써 국내 노·사 관계 안정과 사회경제발전에 기여하고 ILO의 이상구현을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 국제노동 정책토론회 [Policy Discussion on International Labour Standards]
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 2019~2025
- 십진분류
- KDC 321 DDC 354
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