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지속가능경영을 위한 효과적인 인센티브 시스템에 관한 연구 :IT업계를 중심으로
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- 통권
- 2024 경영정보관련 춘계통합학술대회 (2024.05)바로가기
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- 페이지
- pp.516-520
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A455399
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원문정보
초록
- 영어
- The COVID-19 pandemic has accelerated changes in work systems and types of employment globally, and a new working environment has emerged where diverse generations of the workforce coexist due to changing demographic structures. This study aims to develop and evaluate a tailored incentive system that fosters sustainable management specifically for IT-related startups. Considering the negative impacts of traditional performance-based incentives on employee satisfaction and productivity, this research proposes incentive plans suitable for various working conditions and age groups of job seekers. The study plans to collect data through literature reviews, surveys, and analysis of companies' hiring activities and workers' job-seeking activities online, utilizing machine learning for analysis. By presenting a strategic and individualized approach, this research seeks to explore ways to promote sustainable growth within organizations.
목차
I. 서론
1.1 연구배경
1.2 연구문제
1.3 연구목적
II. 선행연구 및 가설설정
2.1 인센티브 시스템에 관한 연구
2.2 다양한 인센티브 시스템과 세대 상호 간특성분석에 관한 연구
III. 연구설계
3.1 분석 대상
3.2 데이터 전처리
3.3 머신러닝 방법론
IV. 연구모형 평가 및 선택
4.1. 예측모형 성과 검증 지표
4.2. 예측모형 검정력 평가
V. 기대되는 결과 및 시사점
References
저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
- 설립연도
- 1989
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 [KMIS Conference]
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 1990~2026
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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