Earticle

현재 위치 Home

골프장 직원의 직무불안정성, 조직몰입 및 고객지향성의 관계 : 제주도 골프장을 중심으로
Relationship between Job Insecurity, Organizational Commitment, and Customer Orientation of Golf Course Employees : Around the Golf Course in Jeju Island

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국골프학회 바로가기
  • 간행물
    골프연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제18권 제2호 (2024.06)바로가기
  • 페이지
    pp.85-95
  • 저자
    김형룡
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A452709

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

4,200원

원문정보

초록

영어
[Purpose] The purpose of this study is to establish an academic foundation that can contribute to measuring internal workers' anxiety about recent crises and changes in the golf industry and finding ways to increase their job stability by examining the relationship between job instability, organizational commitment, and customer orientation of golf course employees. [Method] To this end, a survey was conducted on 350 workers working at three golf courses located in Jeju Island for about a month from March 5 to April 10, 2024, and a total of 339 copies (96.8%) were derived using a statistical program. [Results] First, it was found that the job instability perceived by golf course employees had a negative effect on organizational commitment. Second, it was found that the job instability perceived by golf course employees had a negative effect on customer orientation. Third, it was found that the organizational commitment of golf course employees had a positive effect on customer orientation. [Conclusion] In the recent changing golf industry, golf courses located in provincial areas feel the seriousness of the crisis, which makes golf course employees feel insecure about their jobs and jobs, suggesting that they can lower their commitment to the organization they belong to and engage in a passive attitude in performing their duties, affecting the level and attitude of services provided to customers.
한국어
[목적] 이 연구에서는 골프장 직원의 직무불안정성, 조직몰입 및 고객지향성의 관계를 규명하여 최근 골프산업의 위 기와 변화에 대한 내부종사자들의 불안도를 측정하고 이들의 직무안정성을 높일 수 있는 방안을 모색하는데 기여할 수 있는 학술적 기틀을 마련하는데 그 목적이 있다. [방법] 이를 위해 2024년 3월 5일에서 4월 10일까지 한 달간 제주 도에 소재한 골프장 3개소에서 근무하고 있는 종사자 350명을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 339부(96.8%)를 통 계프로그램을 활용하여 결과를 도출하였다. [결과] 첫째, 골프장직원이 지각하는 직무불안정성은 조직몰입에 부적영 향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 골프장직원이 지각하는 직무불안정성은 고객지향성에 부적영향을 미치는 것으 로 나타났다. 셋째, 골프장 직원의 조직몰입은 고객지향성에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. [결론] 최근 변화 하고 있는 골프산업에서 제주도 골프장은 위기의 심각성을 더욱 크게 느끼고 있으며 이는 골프장 직원으로 하여금 직업과 직무에 대한 불안정성을 느끼게 되며 이는 자신이 소속된 조직에 대한 몰입도를 낮추어 직무수행에 있어 수 동적인 태도로 임하게 되어 고객에게 제공되는 서비스의 수준과 태도에 영향을 미칠 수 있음을 시사한다.

목차

초록
Abstract
서론
1. 연구의 필요성
2. 연구가설
연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3. 측정모형의 타당도 검증
4. 자료처리
결과
1. 상관관계분석
2. 연구모형의 적합도 평가
3. 가설검증
논의
결론 및 제언
참고문헌

키워드

골프장직원 직무불안정성 조직몰입 고객지향성 Golf Course Employee Job Instability Organizational Commitment Customer Orientation

저자

  • 김형룡 [ Kim, Hyung-Ryong | 용인대학교 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국골프학회 [Korean Society of Golf Studies]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    예술체육>체육
  • 소개
    본 학회는 회원들의 골프 관련 연구 활동을 장려하고 골프 학의 발전을 도모하고, 나아가 체육의 학문적 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    골프연구 [Journal of Golf Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1976-2380
  • eISSN
    2713-9565
  • 수록기간
    2007~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 695 DDC 796

이 권호 내 다른 논문 / 골프연구 제18권 제2호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장