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Crisisonomy
Analysis of Job Satisfaction Status and Improvements for Wildland Firefighters
산불 특수진화대의 업무 만족 실태 분석 및 개선방안 연구
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- 발행기관
- 위기관리 이론과 실천 바로가기
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- 간행물
- 한국위기관리논집 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제20권 제3호 (2024.03)바로가기
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- 페이지
- pp.67-78
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A452591
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원문정보
초록
- 영어
- In recent years, the global escalation and prolonged nature of wildfires have exacerbated challenges in recruiting and retaining wildland firefighters, leading to increased job aversion and turnover rates. To address this issue, the U.S. Department of the Interior and the Forest Service have actively conducted surveys and research to improve the duties and well-being of wildland firefighters, expanding specialized training, increasing wages, and implementing health promotion programs through additional budget allocation for wildfire management. However, domestically, there is a lack of comprehensive research on the job satisfaction and appropriateness of organizational structures for wildland firefighters. This study analyzes job satisfaction among domestic wildland firefighters through a survey (correlation analysis, one-way ANOVA, independent sample t-tests, regression analysis, etc.) and proposes solutions for identified issues by referencing U.S. wildfire management policies. Recommendations focus on enhancing the treatment and job satisfaction of domestic wildland firefighters.
- 한국어
- 최근 전 세계적으로 산불의 대형화 및 장기화에 따른 산불 진화대원의 업무 기피와 이직률 증가로 인한 인력 수급의 어려움이 심화되고 있다. 이를 해결하기 위해 미국 내무부와 산림청은 진화대원의 업무 및 복지 개선을 위한 실태 조사 및 연구를 통해 업무 만족에 관한 실태 조사 분석과 업무 만족도 평가 활발히 이루어지고 있고, 산불 관리 예산 증액을 통해 진화 업무의 전문화, 임금 증액, 건강 증진 프로그램 등을 확대하고 있다. 하지만 국내에서는 산불 진화대원의 업무 만족 및 조직편성의 적정성 등에 대한 실태 조사와 연구가 미흡하다. 본 연구에서는 국내 산불 진화대원에 대한 설문 조사를 통해 업무 만족도를 분석(상관관계분석, 일원변량분산분석, 독립변수 t검정, 회귀분석 등)하고 문제점 해결을 위한 방안으로 미국의 산불 관리 정책 사례를 참고하여, 국내 산불 진화대원의 처우개선 및 업무 만족도 개선에 관해 제언하였다.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과
1. 연구 참여자의 일반적 특징
2. 주요 변수에 대한 기술통계 분석
3. 산불재난특수진화대원 일반적 특성에 따른 차이분석
4. 상관관계 분석
5. 업무만족도에 영향을 미치는 요인
Ⅴ. 결론 및 제언
References
국문초록
키워드
산불 특수진화대원 업무 만족도 상관관계분석 독립표본 t검정 일원변량분산분석 wildland firefighters job satisfaction correlation analysis independent t-test one-way ANOVA저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다
간행물
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- 간행물명
- 한국위기관리논집 [Crisisonomy]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2466-1198
- eISSN
- 2466-1201
- 수록기간
- 2005~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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