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멘토링(Mentoring)과 조직적응 연구 : 주한 외국기업을 중심으로
A Study on Mentoring and Adjustment to Organization : Focusing on Foreign Business in Korea

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  • 발행기관
    한국산업교육학회 바로가기
  • 간행물
    산업교육연구 바로가기
  • 통권
    제12호 (2006.03)바로가기
  • 페이지
    pp.21-35
  • 저자
    김용수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A44811

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원문정보

목차

요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 멘토링의 개념
  2. 조직적응
  3. 멘토링과 조직적응
 III. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 측정 도구
  3. 자료의 분석방법
 IV. 연구결과
  1. 개인특성과 멘토링
  2. 멘토링과 조직적응
 V. 결론
 참고문헌
 ABSTRACT

키워드

멘토링 멘토 멘티 조직적응 직무만족 조직몰입 역할모호성mentoring mentor mentee adjustment to organization job satisfaction organizational commitment role ambiguity

저자

  • 김용수 [ Yongsoo Kim | 학교법인 한효학원 상근이사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국산업교육학회 [Korean Society for Human Resource Development]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국산업교육학회는 산업교육 및 직업교육, 평생교육의 학술연구활동과 국내외 정보자료 교환을 통하여 한국 산업교육학과 산업의 발전에 기여하고 회원 상호간에 친목을 도모하고자 1989년 11월 허운나(現한국정보통신대학교 총장, 명예회장)를 중심으로 발족하였으며, 2005년 현재 포스코 최종태 전무(회장)를 중심으로 활동하고 있다. 본 학회는 다른 학회와는 달리 학계, 산업계, 일반기관들간의 경계를 깨고, 産學官硏이 혼연일체가 되어 지혜를 모으는 열띤 토론의 장, 그리고 그 토론을 통해 새로운 개혁을 이끌어 가는 현실변화의 장을 지향하여, 산업체 담당자들의 적극적인 참여를 기반으로 현장중심의 학술대회, 워크샵, 세미나 등을 통해 명실공히 산학협력을 제고하고자 노력하고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업교육연구 [THE JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    2093-3444
  • 수록기간
    2004~2025
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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