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인적자원개발을 위한 국가 공공기관 차원의 정책대안 도출에 관한 탐색적 연구 : 기업의 전략적 인적자원개발 시스템과 액션러닝 접근방식을 중심으로
A Study on the Government Policy for Strategy of Human Resource Development

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  • 발행기관
    한국산업교육학회 바로가기
  • 간행물
    산업교육연구 바로가기
  • 통권
    제11호 (2005.05)바로가기
  • 페이지
    pp.95-115
  • 저자
    김종인, 봉현철
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A44807

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원문정보

목차

요약
 I. 서론
 II. 전략적 인적자원개발 시스템
  1. 전략적 인적자원개발의 통합모형
  2. 전략적 적합성과 Activity System
  3.  전략적 인적자원개발의 중요성
 III.  전략적 인적자원개발의 핵심 성공요인으로서의 Action Learning Approach
  1. 액션러닝의 특징
  2. 액션러닝의 운영사례
 IV. 인적자원개발을 위한 국가 공공기관 차원의 정책방향 제안
  1. 전략적 인적자원 개발의 방향
  2. 액션러닝 프로그램의 설계와 운영방향
 V. 결론
 참고문헌
 ABSTRACT

키워드

전략적 인적자원개발 액션러닝 접근Strategic human resource development Action learning approach

저자

  • 김종인 [ Jongin Kim | 건국대학교 경영학부 부교수 ]
  • 봉현철 [ Hyeonchoel Bong | 전북대학교 경영학부 부교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국산업교육학회 [Korean Society for Human Resource Development]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국산업교육학회는 산업교육 및 직업교육, 평생교육의 학술연구활동과 국내외 정보자료 교환을 통하여 한국 산업교육학과 산업의 발전에 기여하고 회원 상호간에 친목을 도모하고자 1989년 11월 허운나(現한국정보통신대학교 총장, 명예회장)를 중심으로 발족하였으며, 2005년 현재 포스코 최종태 전무(회장)를 중심으로 활동하고 있다. 본 학회는 다른 학회와는 달리 학계, 산업계, 일반기관들간의 경계를 깨고, 産學官硏이 혼연일체가 되어 지혜를 모으는 열띤 토론의 장, 그리고 그 토론을 통해 새로운 개혁을 이끌어 가는 현실변화의 장을 지향하여, 산업체 담당자들의 적극적인 참여를 기반으로 현장중심의 학술대회, 워크샵, 세미나 등을 통해 명실공히 산학협력을 제고하고자 노력하고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업교육연구 [THE JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    2093-3444
  • 수록기간
    2004~2025
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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