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상호금융기관의 ESG 경영활동이 조직몰입, 내부고객만족, 고객서비스지향성에 미치는 영향
The Influence of Authenticity of ESG Management by Mutual Financial Institutions on Organizational Commitment, Internal Employee Satisfaction, Customer Orientation

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  • 발행기관
    경성대학교 산업개발연구소 바로가기
  • 간행물
    산업혁신연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제40권 제1호 (2024.03)바로가기
  • 페이지
    pp.364-376
  • 저자
    이기철, 조우제
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A444586

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원문정보

초록

영어
This study aimed to investigate the impact of mutual financial institution's ESG management activities on organizational commitment, internal employee satisfaction, and customer orientation among key stakeholders, particularly employees, who are essential stakeholders among various stakeholder groups of the enterprise. A survey was conducted targeting 244 employees of MG community credit cooperatives. The results of verifying the relationship between the authenticity of mutual financial institution's ESG management activities and organizational commitment showed that the social and governance aspects had a significant positive impact on organizational commitment. The verification of the relationship between the authenticity of mutual financial institution's ESG management activities and internal employee satisfaction revealed that the social and governance aspects had a significant positive impact on internal customer satisfaction.
한국어
본 연구는 기업의 다양한 이해관계자 집단 중 핵심 이해관계자인 직원을 대상으로 상호금융기관의 ESG 경영활동이 조직몰입, 내부고객만 족, 고객서비스지향성에 미치는 영향 관계에 관해 규명하여 실무적인 시사점을 제공하고자 하였다. 상호금융기관 중 하나인 새마을 금고 직원 244명을 대상으로 직접 및 배포를 통한 설문조사를 실시하였다. 상호금융기관의 ESG 경영활동 진정성과 조직몰입의 관계를 검증한 결과 사회, 지배구조부분은 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 상호금융기관의 ESG 경영활동 진정성과 내부고객 만족의 관계를 검증한 결과 사회, 지배구조부분은 내부고객만족에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직몰입과 내부고객만 족의 관계를 검증한 결과 조직몰입은 내부고객만족에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 조직몰입과 고객서비스지향성과의 관계를 검증한 결과 조직몰입은 고객서비스지향성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 내부고객만족과 고객서비스지향성과 의 관계를 검증한 결과 내부고객만족은 고객서비스 지향성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 상호금융기관의 ESG 경영활동 진정성(Authenticity)
2.2 조직몰입(Organizational Commitment)
2.3 내부고객만족(Internal Employee Satisfaction)
2.4 고객서비스지향성(Customer Orientation)
Ⅲ. 연구방법
3.1 연구모형 및 가설
3.2 설문지 구성
3.3 자료수집 및 분석방법
Ⅳ. 실증분석 및 연구결과
4.1 조사대상자의 일반적 특성
4.2 타당도 및 신뢰도 검정
4.3 상관관계분석
4.4 가설 검증
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

상호금융기관 ESG경영활동 진정성 조직몰입 내부고객만족 고객서비스지향성 mutual financial institution ESG management activities authenticity organizational commitment internal employee satisfaction customer orientation

저자

  • 이기철 [ Lee, Ki Cheol | 계명대학교 일반대학원 관광경영학 박사, 대원새마을금고 이사장 ]
  • 조우제 [ Cho, Woo Je | 계명대학교 경영대학 관광경영학과 부교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>지역개발
  • 소개
    연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2005-2936
  • eISSN
    2800-0080
  • 수록기간
    1985~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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