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職場에 있어서의 暴力(Violence at work)
직장에 있어서의 폭력(Violence at work)

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  • 발행기관
    한국ILO협회 바로가기
  • 간행물
    국제노동 바로가기
  • 통권
    통권 제204호 2014. 3 (2014.03)바로가기
  • 페이지
    pp.4-43
  • 저자
    한국ILO협회
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A443834

원문정보

목차

1. 職場에 있어서의 暴力의 實態
1-1. 性差에 따른 暴力
2-1 2013년의 國際女性의 날 (3월8일)
2-2性差에 따른 暴力에 대한 UN과 ILO의 對處
3. 職場에 있어서의 暴力의 影響
4. 職場에 있어서의 暴力에 대한 對應
4-1 管理的 措置의 徹底
4-2 作業組織과 職務設計의 方法
4-3 채용전 시험
4-4 硏修
4-5 정보와 커뮤니케이션
4-6 물리적 레이아우트와 작업환경을 통한예방
4-7 暴力적인 事件에의 對處 : 攻擊의 緩和
4-8 폭력사건직후의 행동
4-9 모니터링과 평가
4-10 좋은 사례
5. ILO의 활동
5-1 관련되는 國際勞動基準, 實務規程,指針
5-2 조사연구
5-3 기술협력 활동
6. ILO의 實務的인 役割
6-1 실무규정(實務規程)
6-2 指針-保健部門 職場內暴力에 대처하기 위한 指針
6-3 SOLVE : 직장내 노동안전 보건방침에의 건강촉진요소의 포함

저자

  • 한국ILO협회 [ 한국ILO협회 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국ILO협회 [The ILO Association of Korea]
  • 설립연도
    1995
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    한국ILO협회는 국제노동기구(ILO)의 각종 활동에 협력하고 국내에서 ILO 정신을 보급·고양함으로써 국내 노·사 관계 안정과 사회경제발전에 기여하고 ILO의 이상구현을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    국제노동 [THE INTERNATIONAL LABOUR]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2586-5455
  • 수록기간
    1995~2025
  • 십진분류
    KDC 321 DDC 354

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