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논단 : <AI가 연결하는 사회 AI 네트워크 시대의 법·정책>

제4차 산업혁명과 고용환경의 변화에 따른 노동법의 역할 – 일본의 2025년으로 타임슬립한다면

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  • 발행기관
    한국ILO협회 바로가기
  • 간행물
    국제노동 바로가기
  • 통권
    통권 제241호 2019. 겨울호 (2019.12)바로가기
  • 페이지
    pp.73-90
  • 저자
    이승길
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A442918

원문정보

목차

<시나리오>
Ⅰ. 직장의 스마트화
1. 기계와 인간, 누가 주역?
2. ‘신(新) 테일러주의’와 근로자의 건강
Ⅱ. 고도화하는 정보통신기술(ICT)
1. 어디에서 일하는지는 스스로 선택한다.
2. 도그마에서 과학으로
3. 바뀌는 초점
Ⅲ. 디지털화의 영향
1. 사라져 가는 정사원
2. 고용의 신진대사
3. 엘리트의 전락
Ⅳ. 고용되지 않는 근무방식
1. 독립계약자의 시대
2. 노동법의 뉴 프론티어
Ⅴ. 미래에 있는 것

저자

  • 이승길 [ 아주대학교 법전문대학교 교수 ] 번역

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국ILO협회 [The ILO Association of Korea]
  • 설립연도
    1995
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    한국ILO협회는 국제노동기구(ILO)의 각종 활동에 협력하고 국내에서 ILO 정신을 보급·고양함으로써 국내 노·사 관계 안정과 사회경제발전에 기여하고 ILO의 이상구현을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    국제노동 [THE INTERNATIONAL LABOUR]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2586-5455
  • 수록기간
    1995~2025
  • 십진분류
    KDC 321 DDC 354

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