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일본의 ‘직장 내 괴롭힘’

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  • 발행기관
    한국ILO협회 바로가기
  • 간행물
    국제노동 바로가기
  • 통권
    통권 제238호 2019. 봄호 (2019.03)바로가기
  • 페이지
    pp.37-50
  • 저자
    윤문희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A442887

원문정보

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본의 ‘직장 내 괴롭힘’ 현황
1. ‘직장 내 괴롭힘’ 발생 상황
2. ‘직장 내 괴롭힘’으로 인한 산업재해 결정 상황
Ⅲ. 일본의 ‘직장 내 괴롭힘’에 대한 정의와 유형
1. ‘직장 내 괴롭힘’의 정의
2. ‘직장 내 괴롭힘’의 행위유형
3. ‘직장 내 괴롭힘’의 원인
4. ‘직장 내 괴롭힘’ 발생의 사후적 해결
Ⅳ. 결론
1. ‘직장 내 괴롭힘’ 예방 및 해결을 위한 움직임
2. 향후 전망과 시사점
<참고문헌>

저자

  • 윤문희 [ 동아시아 지역연구소 연구원 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국ILO협회 [The ILO Association of Korea]
  • 설립연도
    1995
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    한국ILO협회는 국제노동기구(ILO)의 각종 활동에 협력하고 국내에서 ILO 정신을 보급·고양함으로써 국내 노·사 관계 안정과 사회경제발전에 기여하고 ILO의 이상구현을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    국제노동 [THE INTERNATIONAL LABOUR]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2586-5455
  • 수록기간
    1995~2025
  • 십진분류
    KDC 321 DDC 354

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