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일본의 ‘직장 내 괴롭힘’
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- 발행기관
- 한국ILO협회 바로가기
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- 간행물
- 국제노동 바로가기
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- 통권
- 통권 제238호 2019. 봄호 (2019.03)바로가기
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- 페이지
- pp.37-50
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A442887
원문정보
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본의 ‘직장 내 괴롭힘’ 현황
1. ‘직장 내 괴롭힘’ 발생 상황
2. ‘직장 내 괴롭힘’으로 인한 산업재해 결정 상황
Ⅲ. 일본의 ‘직장 내 괴롭힘’에 대한 정의와 유형
1. ‘직장 내 괴롭힘’의 정의
2. ‘직장 내 괴롭힘’의 행위유형
3. ‘직장 내 괴롭힘’의 원인
4. ‘직장 내 괴롭힘’ 발생의 사후적 해결
Ⅳ. 결론
1. ‘직장 내 괴롭힘’ 예방 및 해결을 위한 움직임
2. 향후 전망과 시사점
<참고문헌>
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국ILO협회 [The ILO Association of Korea]
- 설립연도
- 1995
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 한국ILO협회는 국제노동기구(ILO)의 각종 활동에 협력하고 국내에서 ILO 정신을 보급·고양함으로써 국내 노·사 관계 안정과 사회경제발전에 기여하고 ILO의 이상구현을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 국제노동 [THE INTERNATIONAL LABOUR]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 2586-5455
- 수록기간
- 1995~2025
- 십진분류
- KDC 321 DDC 354
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