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ILO 협약의 규범적 체계 : ILO 규범 체계에서 협약의 의의와 역할

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  • 발행기관
    한국ILO협회 바로가기
  • 간행물
    국제노동 바로가기
  • 통권
    통권 제231호 2017. 여름호 (2017.07)바로가기
  • 페이지
    pp.57-88
  • 저자
    김근주
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A442818

원문정보

목차

Ⅰ. 규범을 통한 노동법 규율
Ⅱ. ILO 근로조건 규율의 기본 이념
1. ILO 구성과 의의
2. ILO 천명된 기본 권리
3. ILO 체계와 국제노동기준
Ⅲ. ILO 유형
1. 따른 협약의 분류
2. 따른 협약의 분류
3. 주제별 분류
4. 결
Ⅳ. ILO 비준과 관련 국내 논의들
1. 비준 현황
2. ILO 비준과 향후의 논의들
<참고문헌>

저자

  • 김근주

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국ILO협회 [The ILO Association of Korea]
  • 설립연도
    1995
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    한국ILO협회는 국제노동기구(ILO)의 각종 활동에 협력하고 국내에서 ILO 정신을 보급·고양함으로써 국내 노·사 관계 안정과 사회경제발전에 기여하고 ILO의 이상구현을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    국제노동 [THE INTERNATIONAL LABOUR]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2586-5455
  • 수록기간
    1995~2026
  • 십진분류
    KDC 321 DDC 354

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