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영어

This paper examines the effects of local government officials’ retirement attitudes on their retirement readiness and whether self-efficacy mediates the effects of these attitudes by conducting a survey of 315 local government officials in Seongnam City. The results showed that 'transition to rest' as a retirement attitude had a negative effect on employment readiness and relationship readiness, respectively, and that 'new start attitude' had a positive effect on all four subfactors of retirement readiness (employment, health and relationship and finance readiness). Self-efficacy partially mediated the effect of “new beginning” on job, finance, and relationship related readiness, and fully mediated the positive effect on health readiness. These results altogether suggest that local governments should establish retirement preparation support policies to help local public officials perceive retirement as a new beginning.

한국어

본 논문은 지방공무원의 퇴직태도가 퇴직준비에 미치는 영향을 확인하고 자기효능감의 매개효과를 검증 하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 성남시 공무원 315명을 대상으로 설문조사를 실시하고 다중회귀 분석을 실 시하였다. 분석 결과, 퇴직태도로서 ‘휴식으로의 전환’은 취업준비와 관계준비에 각각 부(-)적으로 유의한 영향을 미쳤으며, ‘새로운 출발 태도’는 퇴직준비의 4개 하위요인(취업준비, 재무준비, 건강준비, 관계준비) 모두에 정(+)적 으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 자기효능감은 ‘새로운 출발’이 퇴직태도의 하위 3개 변인(취업준비, 재무준비, 관계준비)에 미치는 영향을 부분 매개하고, 건강준비에 미치는 영향(+)은 완전매개하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 퇴직예정 공무원들이 자기효능감을 가지고 퇴직에 대해 보다 긍정적인 관점을 가지고 접근할 수 있도록 퇴직준비 지원정책을 수립할 필요성을 시사한다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 퇴직태도
2.2 퇴직 준비
2.3 자기효능감
Ⅲ. 연구방법
3.1 연구의 대상
3.2 연구모형
3.3 분석방법
3.4 측정도구
Ⅳ. 연구결과
4.1 퇴직태도가 퇴직준비에 미치는 영향
4.2 퇴직태도가 자기효능감에 미치는 영향
4.3 자기효능감이 퇴직준비에 미치는 영향
4.4 자기효능감의 매개효과
Ⅴ. 결론
REFERENCES

키워드

저자

• 유숙영 [ Yoo Sook Young | 가천대학교 행정학과 박사과정생 ]
• 채재은 [ Chae Jae-Eun | 가천대학교 행정학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  차세대융합기술학회논문지 [The Journal of Next-generation Convergence Technology Association]

• 간기

  월간

• pISSN

  2508-8270

• 수록기간

  2017~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 506 DDC 606