Earticle

초록

영어

The This study was conducted for the purpose of providing basic data for improving the welfare of sports coach in the era of COVID-19. As for the research method, the conclusions of step-by-step Delphi surveys and in-depth interviews with field leaders for policy makers at sports policy research institutes, sports organizations, and institutions are as follows. First, there was a change in sales due to a sharp drop in the number of members, and it was found that the burden of fixed expenses was large in the phenomenon of a sharp drop in sales. Second, in the case of regular workers, there was no change in employment patterns, but due to the nature of sports events, there was a significant change in employment due to freelancers who were non-regular workers. Third, changes in the insurance and bonus system are compensated according to the type of employment, and most of them are non-regular workers and are not covered by the four major insurances, and there is no change in the bonus system. Fourth, as for difficulties in working conditions and conditions, additional work due to COVID-19 was increased, and there were difficulties in which allowances due to weighted work were not measured. In addition, there was an anxiety that could be closed at any time because the government's policy was inconsistent, and measures against unpaid leave were urgently needed. Fifth, the view of government policy was inconsistent and non-detailed government policies damaged sports coach in the sports facility industry, and it was found that sufficiently reviewed policies should be prepared in preparation for a third pandemic in the future.

한국어

본 연구는 코로나19 시대에 있어서 체육지도자의 복리후생 개선을 위한 기초자료를 제공하는 목적으로 수행되었 다. 연구방법은 스포츠정책연구기관, 체육단체 및 기관의 정책입안자들을 대상으로 단계적으로 델파이조사와 현장지도 자를 대상으로 심층면담을 실시한 결론은 아래와 같다. 첫째, 매출급감 변화는 회원수의 급감으로 인한 매출변화가 있었으며, 매출급감 현상에 있어 고정비 지출에 대한 부담이 큰 것으로 나타났다. 둘째, 근무/고용 형태 변화는 정규직의 경우 고용형태가 변화가 없었으나 스포츠 종목 특성상 비정규 직인 프리랜서에 따른 고용변화가 크게 발생하였다. 셋째, 보험 및 상여제도 변화는 고용형태에 따라 보상을 받는 것으로 대부분이 비정규직 형태로 4대 보험에 적용받지 못하고 있으며, 상여제도의 변화는 없는 것으로 나타났다. 넷째, 근무여 건 및 조건의 애로사항으로는 코로나로 인한 부가업무가 가중되었으며, 가중업무로 인한 수당이 측정되지 않은 애로사항 이 있었다. 또한, 정부의 정책이 일관성이 없어 언제든지 폐쇄할 수 있는 불안감이 있었으며, 무급휴가에 대한 대책이 시급한 것으로 나타났다. 다섯째, 정부정책의 견해는 비일관성, 비세부적인 정부의 정책으로 인해 체육시설업에 종사하 는 지도자들이 피해를 봤으며, 추후 제3의 펜데믹 현상을 대비해서 충분히 검토한 정책마련이 필요한 것으로 나타났다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 연구방법
1. 연구내용 및 방법
Ⅲ. 연구결과
1. 델파이 조사 결과
2. 심층면담 조사 결과
Ⅳ. 논의
1. 사업장 매출 변화
2. 근무/고용 형태 변화
3. 보험 및 상여제도 변화
4. 근무여건 및 조건의 애로사항
5. 정부정책의 견해
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

저자

• 권연택 [ Kwon, YeonTaek | 홍익대학교, 초빙교수 ]
• 여경아 [ Yeo, KyoungAh | 한국스포츠정책과학원, 초빙연구원 ]

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  한국스포츠학회지 [The Korea Journal of Sport]

• 간기

  계간

• pISSN

  1738-3250

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 692 DDC 796