Earticle

초록

영어

In today's military, significant efforts are being made to achieve organizational effectiveness by adapting to the changing characteristics of its members. Currently, South Korea's military organizations, including division-level and below, are primarily composed of the MZ generation, which places great importance on personal satisfaction and values. They believe it is unfair if others do not acknowledge their preferences and opinions. Therefore, there is a need for the military to improve various command methods and organizational culture in line with the characteristics of these organizational members. This study analyzed the characteristics and key elements of mission command in the German military, a militarily advanced country. By examining the case of the German military, we should consider and adopt the adoption of a 'mission command' system that suits the reality of the South Korean military organization, with a focus on the MZ generation, which constitutes the core of our military organization.

한국어

오늘날 군은 조직구성원의 특성변화에 맞추어 조직 효과성을 달성하기 위해 많은 노력을 하고 있다. 현 재 한국군에서 행동으로 움직이는 여단급 이하 조직구성원은 우리가 흔히 이야기하는 MZ세대가 주축을 이루 고 있다. 이와 같은 MZ세대는 개인의 만족과 가치관을 중요시하는 특성으로 타인이 자신의 취향과 의견을 인 정해 주지 않으면 공정하지 않다고 생각한다. 따라서 군에서도 이와 같은 조직구성원들의 특성에 맞추어 다양 한 지휘 방법과 조직문화를 개선할 필요가 있다. 본 연구에서는 군사 선진국인 독일군의 임무형 지휘의 특성 및 핵심요소를 분석하였으며 이러한 독일군의 사례를 고찰하여 우리나라 군 조직의 주축인 MZ세대의 관점에 서 군 조직 실정에 맞는 ‘임무형 지휘’ 시스템을 도입해야 할 것이다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 지휘의 의의
2.2 임무형 지휘 기원
2.3 임무형 지휘 개념
2.4 리더십과 임무형 지휘와의 관계
Ⅲ. 독일군 임무형 지휘의 특성 및 핵심요소
Ⅳ. 결론 및 제언
References

키워드

저자

• 신희현 [ Hee-Hyun Shin | 정회원, 한남대학교 정치언론국제학과 박사과정 ] 제1저자

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) [문화기술의 융합]

• 간기

  격월간

• pISSN

  2384-0358

• eISSN

  2384-0366

• 수록기간

  2015~2025

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 600 DDC 700