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The Effect of the Ergonomic Hazards on Job Satisfaction - A Focus on the Science and Technology Sector -
인체공학적 위험이 직무만족에 미치는 영향 - 과학기술인을 중심으로 -
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- 발행기관
- 위기관리 이론과 실천 바로가기
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- 간행물
- 한국위기관리논집 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제19권 제5호 (2023.05)바로가기
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- 페이지
- pp.69-83
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A434564
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원문정보
초록
- 영어
- In light of the current national focus on fostering science and technology talent, this study employs empirical analysis to investigate ways in which science and technology employees can achieve higher job satisfaction within their working environment. Using data from the Korea Occupational Safety and Health Research Institute's Working Conditions Survey, we conducted a multiple regression analysis and found, as expected, that ergonomic hazards negatively impact job satisfaction among scientists and engineers. We also explored the moderating effects of economic compensation, decision-making participation, and social support and discovered that only the moderating effect of decision-making participation was significant. Our results demonstrate that decision-making participation not only alleviates the negative impact of ergonomic hazards on job satisfaction but also mitigates their significance when the level of decision-making participation is high. Therefore, our study underscores the importance of reducing ergonomic hazards among scientists and engineers while simultaneously increasing their level of decision-making participation.
- 한국어
- 과학기술 인재육성이 국가적 과제가 되는 현 시점에서, 본 연구는 과학기술인들이 주어진 근로환경 내에서 보다 높은 직무만족을 얻을 수 있는 방편을 모색해 보고자 계량 분석을 실시했다. 안전보건공단 산하의 산업안전보건연구원에서 발표하는 <근로환경조사> 데이터를 사용하여 다중회귀 분석을 실시한 결과를 정리하자면 다음과 같다. 예상대로 인체공학적 위험은 과학기술인들의 직무만족을 떨어트리고 있었다. 경제적 보상, 의사결정 참여, 사회적 지지의 조절효과를 확인해봤는데, 의사결정 참여의 조절효 과만이 확인되었다. 의사결정 참여는 인체공학적 위험이 직무만족에 미치는 부정적 영향을 완화시킬 뿐만 아니라, 의사결정 참여 수준이 높으면 인체공학적 위험이 문제가 되지 않음을 확인하였다. 분석 결과를 종합하면, 향후 과학기술인들의 인체공학적 위험을 줄이기 위한 노력뿐만 아니라 의사결정 참여 수준을 높이기 위한 노력도 필요함을 알 수 있다.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 과학기술인의 개념
2. 과학기술인의 현황
3. 선행연구 검토
Ⅲ. 연구가설의 설정
1. 인체공학적 위험과 직무만족
2. 경제적 보상, 의사결정 참여 그리고 사회적 지지
Ⅳ. 연구의 설계
1. 연구 대상 및 자료
2. 변수 및 연구 방법
Ⅴ. 분석결과
1. 상관관계 분석
2. 다중회귀 분석
Ⅵ. 결론
알리는 글
References
국문초록
키워드
과학기술인 인체공학적 위험 경제적 보상 의사결정 참여 사회적 지지 scientists ergonomic hazards decision-making participation social support저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다
간행물
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- 간행물명
- 한국위기관리논집 [Crisisonomy]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2466-1198
- eISSN
- 2466-1201
- 수록기간
- 2005~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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