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초록

영어

This study is a descriptive research study for clinical nurses to understand the relationship between career anchor, job embeddedness, career motivation and retention intention, and to identify factors that can affect retention intention. A study was conducted between November 1, 2022 and December 30, 2022 with 155 nurses from C and G Regional General Hospitals. Nurses' intention to work was statically correlated with job embeddedness and career motivation. A factor influencing nurses' intention to work was job embeddedness, and the explanatory power of the variable was 25%. We propose repeated studies that diversified the study subjects to identify nurses' career anchor types, which are influencing factors of nurses' job embeddedness, and follow-up studies to develop training and personnel management programs according to career anchor types and verify their effectiveness.

한국어

본 연구는 임상간호사를 대상으로 경력 닻, 직무배태성, 경력동기 및 재직의도 간의 관계를 이해하고 재직의도에 영 향 요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 2022년 11월 1일부터 2022년 12월 30일 사이에 C 및 G 지역 종합병원의 간호사 155명을 대상으로 수행되었다. 간호사의 재직의도는 직무배태성 및 경력동기와 정적으로 상관관계가 있었다. 간호사 의 재직의도에 영향을 미치는 요인은 직무배태성으로, 총 설명력은 25%였다. 간호사의 직무배태성에 영향을 미치는 요인인 간호사의 경력 닻 유형을 파악하기 위해 연구 대상을 다양화한 반복 연구와 경력 닻 유형을 고려한 간호인력 경력 관리 프로 그램을 개발하고 효과를 검증하기 위한 후속 연구를 제안한다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
2.1 연구 설계
2.2 연구 대상
2.3 연구도구
2.4 자료수집 방법
2.5 자료분석 방법
2.6 윤리적 고려
3. 연구결과
3.1 대상자의 일반적 특성에 따른 재직의도 차이
3.2. 간호사의 경력 닻, 직무배태성, 경력동기 및 재직의도의 정도
3.3 간호사의 경력 닻, 직무배태성, 경력동기 및 재직의도간의 관계
3.4 간호사의 재직의도 영향 요인
4. 논의
5. 결론
REFERENCES

키워드

저자

• 오재우 [ Jae-Woo Oh | 건양대학교 간호학과 교수 ]
• 김미란 [ Mi-Ran Kim | 건양대학교 간호학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]

• 간기

  월간

• pISSN

  2635-8875

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 323 DDC 338