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초록

영어

This study is a descriptive research study to confirm the mediating effect of work-life balance in the relationship between grit and job embeddedness of clinical nurses. Participants included 155 nurses from four hospitals located in D city. Data was collected from July 29 to August 19, 2022 using a self-report questionnaires. The collected data were analyzed by descriptive statistics, Pearson's correlation coefficient and Baron and Kenny's three-step hierarchical regression using the SPSS 22.0 program. In this study, it was found that there was a significant positive correlation between the nurse's grit, job embeddedness, and work-life balance, and it was confirmed that work-life balance partially mediated the relationship between grit and job embeddedness. Therefore, it is suggested that grit and work-life balance should be improved in order to improve the job embeddedness of nurses.

한국어

본 연구는 임상간호사의 그릿, 직무착근도에 미치는 영향에서 일과 삶의 균형의 매개효과를 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. D시에 소재하는 4곳의 종합병원 간호사 155명을 대상으로 2022년 7월 29일부터 8월 19일까지 자가 기입식 설문지를 사용하여 자료수집 하였다. 수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여 기술통계, independent t-test, one-way ANOVA, Scheffe test, Pearson 상관계수로 분석하였다. 매개효과는 Baron과 Kenny의 3단계 계층적 회귀분석 과 bootstrapping 방법으로 분석하였다. 본 연구에서 간호사의 그릿, 직무착근도와 일과 삶의 균형 간의 양의 상관관계가 있 는 것으로 나타났으며, 그릿과 직무착근도와의 관계에서 일과 삶의 균형은 부분매개를 하는 것으로 확인되었다. 따라서 간호 사의 직무착근도를 향상하기 위해서는 그릿과 일과 삶의 균형의 요소를 포함한 프로그램의 개발이 필요하다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구의 목적
2. 연구방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상
2.3 연구도구
2.4 자료수집
2.5 자료분석
3. 연구결과
3.1 일반적 특성
3.2 그릿, 직무착근도, 일과 삶의 균형의 정도
3.3 일반적 특성에 따른 직무착근도의 차이
3.4 대상자의 그릿, 직무착근도와 일과 삶의 균형 간의관계
3.5 대상자의 그릿과 직무착근도의 관계에서 일과 삶의균형의 매개효과
4. 논의
5. 결론
REFERENCES

키워드

저자

• 조정화 [ Jeong-Hwa Cho | 대전기술대학교 간호학과 조교수 ] Corresponding author

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]

• 간기

  월간

• pISSN

  2635-8875

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 323 DDC 338