Earticle

초록

영어

Objective : This study aims to find out the effects of chronic diseases in wage-earning disabled people on self-efficacy, disability acceptance, and job satisfaction. Methods : 1580 persons with disabilities in wage employment were extracted using the 6-dimensional data of the 2nd wave of the Employment Panel for Persons with Disabilities. The subjects' demographic characteristics, chronic diseases, self-efficacy, disability acceptance, and job satisfaction were investigated and analyzed. Data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, Pearson's correlation analysis, and replication analysis. Results : Self-efficacy, acceptance of disability, and job satisfaction according to chronic disease status of wage earners with disabilities were higher in the obesity disease group than the chronic disease group. There was a significant difference in job satisfaction in the two groups, and there was a positive correlation between perception of disability, self-efficacy, and job satisfaction in the chronic disease group, but no correlation between self-efficacy and job satisfaction. Effect of chronic disease and disability acceptance on job satisfaction had a 4% explanatory power, and it was confirmed that chronic disease(ß=.07) and disability awareness(ß=.16) were factors influencing job satisfaction of wage earners with disabilities. Conclusion : It is believed that continuous education and management are needed for the management of chronic diseases other than disabilities of wage-earning disabled people, and education for the prevention of chronic diseases is also needed.

한국어

목적 : 본 연구는 임금근로 장애인의 만성질환이 자기효능감, 장애수용, 직무만족에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 연구방법 : 장애인고용패널 2차 웨이브 6차 원자료를 사용하여 임금근로 장애인 1,580명을 추출하였다. 대상자의 인구 학적 특성, 만성질환 유무, 자기효능감, 장애수용, 직무만족을 조사하여 분석하였다. 자료는 기술 통계, 독립 t-검정, 피어슨 상관분석, 위계적 회귀분석을 사용하여 분석하였다. 결과 : 임금근로 장애인의 만성질환에 따른 자기효능감, 장애수용, 직무만족도는 비만성질환군이 만성질환군보다 높았 다. 직무만족도는 두 군에서 유의미한 차이를 보였으며, 만성질환군의 장애인식과 자기효능감, 직무만족은 양의 상 관관계를 가지고 있으나 자기효능감과 직무만족은 상관성을 보이지 않았다. 또한 만성질환과 장애수용은 직무만족 에 미치는 영향은 4%의 설명력이 있으며, 임금근로 장애인의 직무만족에 영향을 미치는 요인은 만성질환(ß=.07)와 장애수용(ß=.16)임을 확인하였다. 결론 : 임금근로 장애인의 장애 이외의 만성질환 관리를 위한 꾸준한 교육과 관리가 필요하며, 만성질환 예방을 위한 교육 역시 필요할 것으로 사료된다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
1. 연구 대상자 및 기간
2. 연구과정
3. 연구도구
4. 자료분석
Ⅲ. 연구 결과
1. 연구 자료 및 연구 대상자
2. 만성질환 유무에 따른 자기효능감, 장애수용, 직무만족도
3. 만성질환 유무에 따른 자기효능감, 장애수용, 직무만족의 상관관계
4. 만성질환, 자기효능감, 장애수용이 직무만족에 미치는 영향
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
REFERENCES
Abstract

키워드

저자

• 최지현 [ Choi, Ji-Hyun | 건양대학교 일반대학원 작업치료학과 박사과정 ]
• 김희 [ Kim, Hee | 건양대학교 작업치료학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  대한지역사회작업치료학회지 [The Journal of Korean Society of Community-Based Occupational Therapy]

• 간기

  연3회

• pISSN

  2234-0866

• 수록기간

  2011~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 514 DDC 617