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2022년 한국노총 공동임단투 지침
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- 통권
- 2022년도 한국노총 공동임단투 지침 (2022.03)바로가기
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- 페이지
- pp.1-495
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A426525
원문정보
목차
제1장 2022년 정세 및 임금투쟁 지침
I. 2022 정세 전망에 기초한 한국노총의 운동 방향
Ⅱ. 임금투쟁 정세 및 임금인상요구율
제2장 단체교섭의 주요쟁점 및 대응방향
Ⅰ. ILO 기본협약 비준과 제도개선 과제, 노조활동 강화방안
Ⅱ. 복수노조 하에서 부당노동행위 유형과 대응방안
Ⅲ. 근로자대표제도 개선 및 노동자경영참가 방안
Ⅳ. 시간주권 확보 및 유연근무제 오ㆍ남용 저지
Ⅴ. 중대재해처벌법 시행과 노동자 생명ㆍ안전 확보
Ⅵ. 저임금 구조개선을 위한 대응방안
Ⅶ. 공적연금과 퇴직연금을 통한 노후소득보장체계 강화
Ⅷ. 직장내괴롭힘 근절을 통한 노동존중 문화 확산
Ⅸ. 비정규직 남용 근절 및 차별 없는 일터 실현
Ⅹ. ‘아프면 쉴 권리’ 유급병가 및 상병수당 제도화
XI. 정년연장을 통한 고용안정 확보 및 초고령사회 대응
XII. 여성 노동권 강화 및 일ㆍ생활 균형
XⅢ. 기후위기와 산업전환 대응 정의로운 전환과 노조의 전략
ⅩⅣ. 고용안정 확보를 위한 노동자 참여 평생직업능력개발의 활성화
부록
Ⅰ. 최근 주요 판례 및 시사점
Ⅱ. 2022년 노동관계법·제도 주요변경내용
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노동조합총연맹 [Federation of Korean Trade Unions]
- 설립연도
- 1960
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다. 1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보 2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상 3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현 4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장 5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개 6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진 7. 민주주의와 사회정의의 구현 8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개 9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진 10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌 11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
간행물
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- 간행물명
- 공동임단투 지침
- 간기
- 연간
- 수록기간
- 2007~2026
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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