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DEA를 활용한 공무원의 적정규모 산정에 관한 연구
A Study on Calculation of Appropriate Size of Public Officials Using DEA

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  • 발행기관
    대한산업경영학회 바로가기
  • 간행물
    산업융합연구(구 대한산업경영학회지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제20권 제11호 (2022.11)바로가기
  • 페이지
    pp.135-140
  • 저자
    권선필, 문태형
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A420427

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원문정보

초록

영어
A study to estimate the appropriate size for the quota of civil servants during the period of change of government is required. Therefore, in this study, we would like to introduce a study that uses DEA to estimate the appropriate size of public officials. The department of a public institution is DMU, and the number of employees in each department is applied as an input variable, and the number of electronic approval production documents and the number of electronic approval expenditures are applied as output variables. MaxDEA 8 was used as an analysis program for this purpose. As a result of the analysis, when the efficiency level was 1.00 (100%), 3 out of 14 departments showed the optimal level by satisfying the efficiency, and 10 of the remaining departments scored 0.50 (50%) with a score of 0.50 (50%), confirmed to be relatively inefficient. In other words, it was confirmed that most departments had inefficient surplus staff. As an additional analysis, we calculated the number of possible staff reductions using the efficiency level. Using this, it is expected that the field of manpower reduction can be discovered in advance through an analysis of manpower efficiency by department, and based on this, it can be used to relocate manpower by department according to future response strategies.
한국어
정권의 교체기에 공무원의 정원에 대한 적정규모를 산정하는 연구가 요구된다. 이에 본 연구에서는 DEA를 활용하여 공무원의 적정규모를 산정하는 연구를 소개하고자 한다. 정부기관의 부서를 DMU로 하고 있으며, 투입변수로는 각 부서의 인 원수를 적용하고, 산출변수로는 전자결재 생산문서의 수, 전자결재 지출건수를 적용하였다. 이를 위한 분석프로그램으로는 MaxDEA 8을 사용하였다. 분석결과, 효율성 수준이 1.00(100%)인 경우는 14개 부서 중 3개 부서가 효율성을 충족하여 최적 의 수준을 보이는 것으로 나타났으며, 나머지 중 10개의 부서가 0.50(50%)의 Score로 확인되어 상대적으로 효율적이지 않은 것이다. 이는 즉, 대부분의 부서에서 비효율적인 잉여인원을 가지고 있는 것으로 확인되었다. 추가적인 분석으로 효율성 수준 을 활용하여 감원 가능인원을 산출하였다. 이를 활용하면 부서별 인력효율성 분석을 통해 인력 감축분야를 사전에 발굴하고 이를 바탕으로 향후 미래대응 전략에 따라 부서별 인력을 재배치하는데 이용될 수 있을 것으로 기대된다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 선행연구
2.1 적정인력산정관련 선행연구
2.2 DEA 관련 선행연구
3. 연구방법
3.1 상대적 효율성 측정
3.2 분석변수의 정의
4. 분석결과
5. 결론
REFERENCES

키워드

DEA 공무원 적정규모 정원 DMU DEA Official Appropriate size Quota DMU

저자

  • 권선필 [ Sun-Phil Kwon | 목원대학교 공공인재학부 교수 ]
  • 문태형 [ Tae-Hyoung Mun | 목원대학교 경영학과 조교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한산업경영학회 [Dae Han Society of Industrial Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    본 학회는 산업체·학계·연구소 등의 회원 상호간에 정보교환 및 지원을 통하여 산업경영에 관한 학문발전을 도모하고 산학에 관한 긴밀한 네트워크를 형성하여 기업의 경쟁력을 강화시키는데 그 설립 목적을 두고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2635-8875
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 323 DDC 338

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